Page 52 - 17_หลกการสอสารและการสรางความสมพนธกบประชาชน_Neat

º··Õè õ

¡Ãкǹ¡ÒáÅØ‹ÁÊÑÁ¾Ñ¹¸áÅСÒÃÊÌҧ¤ÇÒÁËÇÁÁ×Í㹡ÒÃทํา§Ò¹à»š¹·ÕÁ

ÇÑμ¶Ø»ÃÐʧ¤

เพื่อใหนักเรียนทราบเกี่ยวกับกระบวนการกลุมสัมพันธและการสรางความรวมมือ
ในการทํางานเปนทีม

¡Ãкǹ¡ÒáÅØ‹Á ÁÒ¨Ò¡ÀÒÉÒÍѧ¡ÄÉÇ‹Ò Group Dynamics

Group หมายถึงบุคคลตั้งแต ๒ คนขึ้นไป ทํางานรวมกันเพื่อจุดประสงคอันเดียวกัน
Dynamics หมายถึง การเคลื่อนไหว เปลี่ยนแปลง ไมอยูนิ่ง
เมื่อรวมกันเปน Group Dynamics จึงหมายถึงความเคลื่อนไหวเปลี่ยนแปลงของ

ความสัมพันธภายในกลุม ซึ่งกําหนดเรียกเปนคําไทยวา “กลุมสัมพันธ”

¤ÇÒÁËÁÒ¢ͧ¡Ãкǹ¡ÒáÅØ‹Á
ความหมายของกระบวนการกลุมก็คือ ความรูและหลักการตางๆ ที่อธิบายถึงพฤติกรรม

ของกลุมหรือเปนศาสตรหนึ่งที่ศึกษาเกี่ยวกับพฤติกรรมของกลุม วิชากระบวนการกลุมจะอธิบายถึง
การเปลี่ยนแปลงภายในกลุม เปนการศึกษาถึงพลังหรือสภาพการณตางๆ ที่มีอิทธิพลตอกลุมเปนสวน

รวม รวมถึงพฤติกรรมของบุคคลในกลุมที่ถูกกลอมเกลาจากประสบการณของกลุม

ÅѡɳзÕèสํา¤Ñޢͧ¡ÅØ‹Á ô »ÃСÒà ไดแก
๑. การมีปฏิสัมพันธทางสังคมของบุคคล หมายถึง การที่สมาชิกตั้งแต ๒ คนขึ้นไป

มีความเกี่ยวของกันในกิจการของกลุม ตระหนักในความสําคัญของกันและกัน แสดงออกซึ่งการยอมรับ
การใหเกียรติกัน สําหรับกลุมขนาดใหญมักมีปฏิสัมพันธกันเปนเครือขายมากกวาการติดตอกันตัวตอตัว

๒. มีจุดมุงหมายและเปาหมายรวมกัน หมายถึง การที่สมาชิกกลุมจะมีสวนกระตุน
ใหเกิดกิจกรรมรวมกันของกลุม โดยเฉพาะจุดประสงคของสมาชิกกลุมที่สอดคลองกับองคการ

มักจะนํามาซึ่งความสําเร็จของการทํางานไดงาย
๓. การมีโครงสรางของกลุม หมายถึง ระบบพฤติกรรม ซึ่งเปนแบบแผนเฉพาะกลุมสมาชิก

กลุมจะตองปฏิบัติตามกฎหมายหรือมติของกลุม ซึ่งอาจจะเปนกลุมแบบทางการ (Formal Group)
หรือกลุมแบบไมเปนทางการ (Informal Group) ก็ได สมาชิกทุกคนของกลุมจะตองยอมรับและปฏิบัติ

ตามเปนอยางดี สมาชิกกลุมยอยอาจจะมีกฎเกณฑแบบไมเปนทางการ มีความสนิทสนมกันอยางใกล
ชิดระหวางสมาชิกดวยกัน