Page 65 - كتاب إدارة الأزمات ا
P. 65
-يحب التغيير.
-إتصالاته معظمها مكتوب.
-يحب النتائج السريعة ويستمتع بالتحديات.
-مجدد ومبتكر.
-لديه مهارات تجريدية عالية وقدرة على الاستنتا المنطقي.
النمط السلوكي
غالبا ما يتبع هذا النمط المديرون الذين يكون لديهم اهتمام وحرص عميق
على الآخرين كألافراد .فهم يرغبون فى التحدث مع الآخرين كأفراد ويفهمون
مشاعرهم .كما أنهم عادة ما يهتمون بتنمية الآخرين وتطوير قدراتهم ،ويصنعون
القرارات التى تساعد الآخرين على تحقيق أهدافهم.
oيهتم بالمؤسسة وبتطوير أفرادها.
oيساعد الآخرين.
oيستمتع بإبداء المشورة والنصيحة.
oقنوات اتصالاته مفتوحة.
oيتقبل الاقتراحات.
oيتعامل مع قدر ضئيل من المعلومات.
oيركز على المشكلات قصيرة ومتوسطة الأجل.
- 65 -
