Page 66 - كتاب إدارة الأزمات ا
P. 66
النمط الإدراكي أو الأبتكاري
وفقا لهذا النمط يرغب المدير ون فى أن يضعوا فى اعتبارهم قاعدة واسعة من
المعلومات ،غير أنه يكون لديهم توجه اجتماعى أكبر من اتباع النمط السابق
(التحليلى) ،ويرغبون فى التحدث مع الآخرين حول المشكلة والبدائل المتاحة
لحلها .إنهم يرغبون فى حل المشاكل بطريقة خلاقة وابتكارية.
يتمتع بمرونة عالية.
يستخدم قدر هائل من المعلومات والبدائل.
يهتم بالنظام.
يتمتع بثقة مرءوسيه.
يسعى لحد الكمال.
مبتكر في حل مشكلاته.
لديه قدرة عالية على إقامة العلاقات بين الأشياء.
يهتم بالمشكلات طويلة الأجل.
يهتم بالإنجاز وبانتمائه للمؤسسة.
يسعى للحصول على التقدير والمديح.
ينشد الاستقلالية في العمل.
لا يفضل الرقابة المحكمة.
- 66 -
