Page 33 - Microsoft Word - AS 05_ch1
P. 33

34


                    Criteria) หรือมาตรฐานสัมพันธ์ (Relative Criteria) ที่กําหนดไว้ก่อนและทําการแปลความหมายถึง

                    เหตุของสิ่งที่เกิดขึ้นโดยอาศัยรายงานจากการประเมินบริบท หรือสภาวะแวดล้อม
                         4.  การประเมินผลผลิตในการใช้แบบจําลองซิปป์อย่างเต็มรูปแบบ จะทําให้ได้ข่าวสารแบบสะสม

                    คือ ใช้ช่วยในการตัดสินใจหลักการประเมินบริบทหรือสภาวะแวดล้อม และจะเป็นแนวทางสําหรับ
                    การประเมินปัจจัยนําเข้าและการประเมินกระบวนการการประเมินผลผลิตทําให้ได้ข้อมูลย้อนกลับไปถึง
                    การตัดสินใจในการเลือกวัตถุประสงค์และเลือกแนวทางในการจัดโครงการให้บรรลุวัตถุประสงค์ด้วย

                         จากรูปแบบการประเมินผลโครงการสรุปได้ว่ารูปแบบการประเมินผลโครงการนั้นเป็นการประเมินผล
                    ที่ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ และการดําเนินงานของโครงการที่เป็นการประเมินในลักษณะการประเมิน

                    ความก้าวหน้า เพื่อหาจุดเด่น จุดที่ควรพัฒนาในการอบรม เพื่อที่จะได้นําผลการประเมินไปใช้ในการจัด
                    อบรมในครั้งต่อไปในด้านต่าง ๆ


                    2.4  แนวคิดเกี่ยวกับการเป็นนักฝึกอบรม

                         การจะเป็นนักฝึกอบรมหรือครูที่จะสอนผู้ใหญ่ได้ดีนั้นต้องมีความรู้ ความสามารถ และทักษะ ๆ
                    ดังนี้
                         1. ความรู้วิทยากรจะต้องมีความรู้ในเรื่องต่าง  ๆ เช่น วัตถุประสงค์และเนื้อหาวิชาที่ต้องเป็น

                    วิทยากร รู้วิธีการถ่ายทอดความรู้ ซึ่งจะมีความแตกต่างไปจากวิธีการสอนกับเด็กและวัยรุ่น ควรศึกษา
                    กลุ่มเป้าหมายว่าเป็นใคร จํานวนเท่าใด เพศ อายุ พื้นฐานครอบครัว พื้นความรู้เดิม เป็นต้น นอกจากนั้น

                    ยังต้องจัดการสอนที่เหมาะสมกับสถานการณ์ในการเรียนรู้ ข้อสําคัญที่สุดต้องศึกษาจิตวิทยาการเรียนรู้
                    ของผู้ใหญ่ และเทคนิคการสอนผู้ใหญ่อย่างถ่องแท้หากขาดความรู้ ความเข้าใจจิตวิทยาการเรียนรู้ของ

                    ผู้ใหญ่ การศึกษานั้น ๆ จะสิ้นความหมายโดยสิ้นเชิง
                         2. ทักษะวิทยากรต้องมีทักษะในการถ่ายทอดเนื้อหาดี มีวิธีการกระตุ้น เร่งเร้า สร้างความสนใจ

                    และแก้ปัญหาในด้านการเรียนการสอนเป็นอย่างดี
                         3. ทัศนคติ วิทยากรต้องมีความศรัทธา ความรู้สึกที่ดี เห็นคุณค่าประโยชน์ มีความเชื่อมั่นใน
                    การเป็นวิทยากร

                         วิทยากรต้องศึกษากลุ่มเป้าหมายเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในด้านการฝึกอบรมวิทยากรต้องวิเคราะห์
                    กลุ่มเป้าหมาย

                         1.  เขาเป็นใคร
                         2.  ต้องการอะไร

                         3.  เหมาะสมกับสถานการณ์การเรียนรู้แบบไหน
                         4.  เขามีเป้าหมายอย่างไร

                         เพื่อจะเตรียมเนื้อหาและวิธีการฝึกอบรมได้อย่างเหมาะสม
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38