Page 32 - Microsoft Word - AS 05_ch1
P. 32

33


                                1. การประเมินบริบท หรือสภาวะแวดล้อม เป็นรูปแบบพื้นฐานของการประเมินโดยทั่วไปเพื่อให้

                           ได้มาซึ่งเหตุผล เพื่อช่วยในการกําหนดวัตถุประสงค์ของโครงการโดยพิจารณาถึงปัจจัยสภาพแวดล้อม
                           ที่มีผลิตอการฝึกอบรม และวัตถุประสงค์ของการฝึกอบรมว่ามีการกําหนดไว้อย่างไร สําหรับวิธีการ

                           ประเมินบริบทหรือสภาวะแวดล้อมมี 2 วิธี ได้แก่ Contingency Model เป็นการประเมินบริบท หรือ
                           สภาวะแวดล้อม เพื่อหาโอกาสและแรงผลักดันจากภายนอกระบบ เพื่อให้ได้ข้อมูลมาช่วยพัฒนา ส่งเสริม
                           โครงการให้ดีขึ้น และ Congruence เป็นวิธีการประเมินโครงการเปรียบเทียบระหว่างการปฏิบัติจริง

                           กับวัตถุประสงค์ที่วางไว้การประเมินแบบนี้ทําให้เราทราบว่าวัตถุประสงค์ใดบ้างที่ไม่สามารถจะบรรลุ
                           เป้าหมายได้

                                2.  การประเมินปัจจัยนําเข้าหรือปัจจัยเบื้องต้น เป็นการจัดหาข้อมูลเพื่อให้ตัดสินใจถึงความ
                           เหมาะสมของแผนงานต่าง ๆ ที่จัดขึ้น โดยดูว่าข้อมูลนั้นมีส่วนช่วยให้บรรลุจุดมุ่งหมายของโครงการ

                           หรือไม่ ซึ่งมักจะประเมินในด้านต่าง ๆ อันได้แก่ ความสามารถของหน่วยงาน หรือตัวแทนในการจัด
                           โครงการยุทธวิธีที่ใช้ในการบรรลุวัตถุประสงค์ของโครงการและการได้รับความช่วยเหลือในด้านต่าง ๆ

                           ซึ่งจะช่วยให้โครงการดําเนินไปได้ ดังนั้น การประเมินปัจจัยนําเข้าจึงเป็นการประเมินเนื้อหาคุณภาพ
                           ของบุคลากร ความเหมาะสมของเวลางบประมาณ อาคาร สถานที่และอุปกรณ์
                                3.  การประเมินกระบวนการมีวัตถุประสงค์ใหญ่ ๆ 3 ประการประกอบด้วย เพื่อหาและทํานาย

                           ข้อบกพร่องของกระบวนการหรือการดําเนินการตามขั้นตอนที่วางไว้เพื่อรวบรวมสารนิเทศ สําหรับ
                           ผู้ตัดสินใจวางแผน และเพื่อเป็นรายงานสะสมถึงการปฏิบัติงานต่าง ๆ ที่เกิดขึ้น สําหรับยุทธวิธีในการประเมิน

                           กระบวนการมี 3 วิธี ได้แก่
                                   3.1  แสดงให้เห็น หรือกระตุ้นเตือนถึงศักยภาพของทรัพยากรที่ทําให้เกิดความล้มเหลวใน

                           โครงการ เช่น ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในกลุ่มบุคลากรและนักศึกษา
                                   3.2 เกี่ยวกับการวางโครงการระหว่างดําเนินโครงการนั้น

                                   3.3  ยุทธวิธีในการประเมินกระบวนการจะบอกลักษณะสําคัญใหญ่ ๆ ของโครงร่างโครงการ
                           เป็นต้นว่า มโนทัศน์ต้องการสอน และบรรยายว่าเกิดอะไรขึ้นจริง ๆ
                                สําหรับส่วนประกอบที่เป็นหัวใจสําคัญของการประเมินการอบรมมี 4 อย่าง  ได้แก่ การจัดหา

                           นักประเมินกระบวนการเต็มเวลา เครื่องมือที่เป็นสื่อในการบรรยายกระบวนการการร่วมประชุมอย่าง
                           สม่ําเสมอระหว่างนักประเมินกระบวนการและบุคลากรในโครงการหรือแผนงาน และการปรับปรุง

                           โครงร่างการประเมินอยู่เป็นประจําดังนั้น การประเมินกระบวนการเป็นการประเมินความเหมาะสม
                           ของการดําเนินการประเมินผลการบริหารงาน และการส่งเสริมการจัดกิจกรรม การประเมินผลผลิต

                           มีจุดมุ่งหมายเพื่อวัดและแปลความหมายของความสําเร็จ ไม่เฉพาะเมื่อสิ้นสุดวัฎจักรของโครงการเท่านั้น
                           แต่ยังมีความจําเป็นยิ่งในระหว่างการปฏิบัติตามโครงการด้วยระเบียบวิธีทั่ว ๆ ไปของการประเมินผลผลิต

                           จะรวมสิ่งต่อไปนี้ด้วยคือ การดูว่าการกําหนดวัตถุประสงค์นั้นนําไปใช้ได้หรือไม่ เกณฑ์ในการวัดที่สัมพันธ์
                           กับวัตถุประสงค์ของการทํากิจกรรมคืออะไร โดยเปรียบเทียบผลที่วัดมาได้กับเกณฑ์สมบูรณ์ (Absolute
   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37