Page 132 - OB

116 บทที่ 5

บริษัทมีควำมมั่นคง และบริษัทมีกำรบริหำรที่เป็นมำตรฐำนสำกล นอกจำกนั้น สิ่งส ำคัญที่สุดที่
ท ำให้ตกลงตอบรับเข้ำท ำงำน ได้แก่ กำรได้รับผลตอบแทนสูง (ร้อยละ 35) รองลงมำคือ ลักษณะ

งำนน่ำสนใจ (ร้อยละ 34) ทั้งนี้ พบว่ำกลุ่มคนอำยุมำกกว่ำ 40 ปีขึ้นไปจะพิจำรณำตอบรับเข้ำ

ท ำงำนโดยดูจำกลักษณะงำนที่น่ำสนใจเป็นหลัก ในขณะที่กลุ่มที่มีอำยุต ่ำกว่ำ 40 ปี จะพิจำรณำ
โดยดูจำกผลตอบแทนเป็นหลัก ซึ่งสอดคล้องกับ วรสันต์ ถำวรประเสริฐ (2557) ที่ได้ท ำกำรศึกษำ

เรื่อง องค์กรในฝันที่ทุกคนเลือกอยำกร่วมงำนด้วย : กรณีศึกษำนักศึกษำมหำวิทยำลัยในสำขำที่

ตลำดแรงงำนต้องกำรของจังหวัดสงขลำ โดยสอบถำมควำมคิดเห็นของนักศึกษำเกี่ยวกับลักษณะ
ขององค์กรในฝันที่นักศึกษำอยำกร่วมงำนด้วยมำกที่สุดหลังเรียนจบ ผลกำรศึกษำพบว่ำ ลักษณะ

ขององค์กรในฝันที่นักศึกษำอยำกร่วมงำนด้วย 5 อันดับแรกที่จ ำเป็นต้องมี ได้แก่ 1) มีควำมมั่นคง

ในกำรท ำงำน 2) มีสถำนะควำมมั่นคงทำงกำรเงิน 3) มีชื่อเสียงและภำพลักษณ์ที่ดี 4) มีสวัสดิกำร
ที่จูงใจ และ 5) มีสภำพแวดล้อมในกำรท ำงำนที่ดี ดังแสดงรำยละเอียดในภำพที่ 5.11

ภาพที่ 5.11 ลักษณะขององค์กรในฝันที่นักศึกษำอยำกร่วมงำนด้วย

ที่มา : วรสันต์ ถำวรประเสริฐ (2557, น. 29)