Page 57 - OB

แนวคิดพื้นฐำนของพฤติกรรมปัจเจกบุคคล 41

มีอยู่ 4 ประเพณีส ำคัญที่จะต้องหยุดงำนเพื่อไปประกอบพิธีกรรมต่ำงๆ คือ ประเพณีวันขึ้นปีใหม่
ประเพณีวันสงกรำนต์ ประเพณีวันเข้ำพรรษำ และประเพณีวันสำรท ซึ่งในกลุ่มชำติพันธุ์เขมร

จะเรียกว่ำ ประเพณีแซนโดนตำ กลุ่มชำติพันธุ์ลำวเรียกว่ำ วันสำรทลำว และกลุ่มชำติพันธุ์กูย

เรียกว่ำ ประเพณีแซนเนี้ยะตำ ดังนั้น ผู้ประกอบกำรจึงต้องมีรูปแบบกำรบริหำรจัดกำรโรงงำน
อุตสำหกรรมให้เหมำะสมกับวัฒนธรรม ประเพณี และควำมเชื่อของลูกจ้ำงแรงงำนในแต่ละ

กลุ่มชำติพันธุ์ โดยผู้ประกอบกำรจะต้องปรับกระบวนกำรบริหำรจัดกำร ทั้งในเรื่องสวัสดิกำร

ต่ำงๆ วันเวลำในกำรหยุดงำนและท ำงำน ลักษณะของงำน ประเภทของงำน ระยะเวลำในกำร
ท ำงำน และกำรจ่ำยค่ำตอบแทนต่ำงๆ ตลอดจนผู้ประกอบกำรจะต้องศึกษำอุปนิสัยของลูกจ้ำง

แต่ละชำติพันธุ์ที่ท ำงำนอยู่ในโรงงำนอุตสำหกรรมของตนอีกด้วย

ลภัสรดำ วรอัศวกุล (2556) ได้ท ำกำรศึกษำเรื่อง ควำมผูกพันต่อองค์กำรของพนักงำน
เทศบำลนครยะลำ ซึ่งท ำกำรศึกษำโดยกำรใช้แบบสอบถำม ผลกำรศึกษำพบว่ำ ปัจจัยส่วนบุคคล

ได้แก่ เพศ อำยุ สถำนภำพกำรสมรส ระดับกำรศึกษำ เงินเดือน และระยะเวลำในกำรปฏิบัติงำนที่

ต่ำงกัน มีระดับควำมผูกพันต่อองค์กำรไม่แตกต่ำงกัน ส ำหรับปัจจัยลักษณะงำนที่ปฏิบัติ ปัจจัย

ลักษณะองค์กำร และปัจจัยประสบกำรณ์ในกำรท ำงำน ซึ่งได้แก่ ด้ำนควำมก้ำวหน้ำในหน้ำที่กำร
งำน ด้ำนควำมส ำเร็จในกำรท ำงำน ด้ำนควำมรับผิดชอบในงำน ด้ำนกำรมีส่วนร่วมในกำร

บริหำรงำน ด้ำนนโยบำย กฎข้อบังคับ และขั้นตอนต่ำงๆ ในกำรท ำงำน ด้ำนกำรเห็นควำมส ำคัญ

ของงำน ด้ำนสภำพกำรท ำงำน ด้ำนทัศนคติต่อผู้บังคับบัญชำ และด้ำนทัศนคติต่อเพื่อนร่วมงำน มี

ควำมสัมพันธ์ต่อควำมผูกพันต่อองค์กำร อย่ำงมีนัยส ำคัญทำงสถิติที่ระดับ .01
มัทยำ อยู่สถำพร (2553) ได้ท ำกำรศึกษำเรื่อง ปัจจัยที่มีผลต่อควำมพึงพอใจในกำร

ปฏิบัติงำนของข้ำรำชกำรส ำนักข่ำวกรองแห่งชำติ ซึ่งท ำกำรศึกษำโดยกำรใช้แบบสอบถำม ผล

กำรศึกษำพบว่ำ ข้ำรำชกำรส ำนักข่ำวกรองแห่งชำติมีระดับควำมพึงพอใจโดยรวมอยู่ในระดับ
ปำนกลำง และเมื่อพิจำรณำรำยด้ำนพบว่ำ ด้ำนกำรได้รับกำรยกย่องนับถือ มีควำมพึงพอใจอยู่

ในระดับมำก ส่วนด้ำนอื่นๆ ได้แก่ ด้ำนควำมเป็นส่วนหนึ่งขององค์กำร ด้ำนควำมสัมพันธ์กับ

เพื่อนร่วมงำน ด้ำนควำมสัมพันธ์กับผู้บังคับบัญชำ ด้ำนลักษณะงำน ด้ำนควำมมั่นคงในงำน
ด้ำนนโยบำยและกำรบริหำร ด้ำนควำมส ำเร็จและโอกำสก้ำวหน้ำในกำรปฏิบัติงำน ด้ำน

ค่ำตอบแทนและสวัสดิกำร และด้ำนสภำพแวดล้อมในกำรปฏิบัติงำน มีควำมพึงพอใจอยู่ใน

ระดับปำนกลำง ตำมล ำดับ นอกจำกนั้น ปัจจัยที่มีผลต่อควำมพึงพอใจในกำรปฏิบัติงำน ได้แก่
ลักษณะงำนตำมกลุ่มภำรกิจ ส่วนปัจจัยส่วนบุคคลในด้ำนอื่นๆ ไม่มีผลต่อควำมพึงพอใจใน

กำรปฏิบัติงำน