Page 54 - OB

38 บทที่ 2

ตารางที่ 2.2 แบบส ำรวจทัศนคติเรื่องควำมผูกพันของพนักงำนต่อองค์กำร

แบบส ารวจความผูกพันของพนักงานต่อองค์การ

ค าอธิบาย โปรดเขียนเครื่องหมำย  ลงในช่องที่ตรงกับระดับควำมคิดเห็นของท่ำนมำกที่สุด โดยใช้
เกณฑ์กำรให้คะแนน ดังนี้
5 หมำยถึง เห็นด้วยอย่ำงยิ่ง
4 หมำยถึง เห็นด้วย

3 หมำยถึง เฉยๆ หรือไม่แน่ใจ
2 หมำยถึง ไม่เห็นด้วย
1 หมำยถึง ไม่เห็นด้วยอย่ำงยิ่ง

ระดับความคิดเห็น
ข้อที่ ข้อค าถาม
5 4 3 2 1

การพูดถึงองค์การ (say)
1 ท่ำนมักจะพูดถึงองค์กำรของท่ำนให้เพื่อนๆ หรือบุคคลอื่น

ฟังเสมอว่ำเป็นสถำนที่ที่น่ำท ำงำน
2 หำกองค์กำรของท่ำนมีต ำแหน่งว่ำง ท่ำนจะชวนเพื่อนๆ

ให้มำท ำงำนที่บริษัทนี้
3 เมื่อมีผู้ที่กล่ำวถึงองค์กำรของท่ำนในทำงที่ผิดจำก
ข้อเท็จจริง หรือในแง่ลบ ท่ำนจะพยำยำมชี้แจ้งให้เขำเข้ำใจ

ได้ถูกต้อง
4 ท่ำนมักจะกล่ำวถึงคุณงำมควำมดี หรือควำมส ำเร็จของ
องค์กำรให้เพื่อนๆ หรือบุคคลอื่นฟัง

5 ในควำมรู้สึกของท่ำน กำรกล่ำวถึงองค์กำรในทำงที่
เสียหำย หรือในทำงลบ เป็นสิ่งที่ไม่ควรท ำอย่ำงยิ่ง

การอยู่กับองค์การ (stay)
6 ท่ำนคิดว่ำท่ำนจะท ำงำนที่องค์กำรนี้ตลอดไป

7 แม้ว่ำท่ำนจะมีโอกำสย้ำยไปอยู่กับองค์กำรที่ให้
ผลตอบแทนดีกว่ำ แต่ท่ำนยังคงเลือกที่จะท ำงำนอยู่กับ
องค์กำรนี้

8 กำรตัดสินใจของท่ำนในกำรเลือกท ำงำนกับองค์กำรนี้ เป็น
กำรตัดสินใจที่ถูกต้องดีแล้ว