Page 91 - Annual Report 2557

รายงานประจําป 2557
สํานักงานบริหารหนี้สาธารณะ

ผลการจัดทําระบบการควบคุมภายในปงบประมาณ โดยมีหนาที่ในการจัดวางระบบการควบคุมภายใน สื่อสาร

พ.ศ. 2557 สรางความเขาใจกับบุคลากรใน สบน. ติดตามการดําเนินงาน
ระบบการควบคุมภายในของ สบน. สําหรับปสิ้นสุด ใหเปนไปตามระบบการควบคุมภายในที่กําหนดไว มีการ
วันที่ 30 กันยายน 2557 เปนไปตามระบบการควบคุมภายใน ประเมินระบบการควบคุมภายในของ สบน. และสรุปผล
ที่กําหนดไว มีความเพียงพอและบรรลุวัตถุประสงคของ เพื่อนําเสนอตอผูบริหาร และสงผลการประเมินระบบ

การควบคุมภายใน โดย สบน. มีโครงสรางการควบคุมภายใน การควบคุมภายในใหคณะกรรมการตรวจสอบและประเมินผล
ครบ 5 องคประกอบของการควบคุมภายใน ซึ่งประกอบไปดวย ภาคราชการ (ค.ต.ป.) และ สตง. ตอไป จะเห็นไดวา สบน.
สภาพแวดลอมของการควบคุม การประเมินความเสี่ยง มีการจัดทําระบบการควบคุมภายใน รวมทั้งมีการติดตาม

กิจกรรมการควบคุม สารสนเทศและการสื่อสาร และการ ประเมินผลและรายงานผลใหผูที่เกี่ยวของทราบตามระเบียบ
ติดตามประเมินผล หรือการควบคุมเปนไปตามมาตรฐาน คณะกรรมการตรวจเงินแผนดินวาดวยการกําหนดมาตรฐาน
การควบคุมภายในของคณะกรรมการตรวจเงินแผนดินมีการ การการควบคุมภายใน พ.ศ. 2544 ขอ 6 เปนประจําทุกป
ควบคุมที่เพียงพอและมีประสิทธิผลตามสมควรที่จะทําให
การปฏิบัติงานประสบผลสําเร็จตามวัตถุประสงคที่กําหนดไว การปรับปรุงแกไข

อยางไรก็ตาม มีบางกิจกรรมที่ควรมีการปรับปรุงกระบวนการ จากการวางระบบการควบคุมภายใน และติดตาม
ควบคุมเพื่อใหการปฏิบัติงานมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล ประเมินผลการดําเนินการตามระบบการควบคุมภายในที่ได
ยิ่งขึ้น ซึ่งไดมีการกําหนดวิธีการและแผนการปรับปรุงการ กําหนดไว พบวา การปฏิบัติงานตามระบบการควบคุมภายใน

ควบคุมภายในที่เหมาะสมไวแลว ที่วางไวในแตละสํานัก/ศูนย/กลุม ยังมีความเสี่ยงที่หลงเหลือ
อยูในปงบประมาณ พ.ศ. 2557 ที่ผานมา และตองดําเนินการ
การสนับสนุนใหเกิดการดําเนินการ แกไขหรือหาวิธีการที่จะดําเนินการเพื่อลดความเสี่ยงในการ

ตามที่ไดกลาวไวขางตนวาระบบการควบคุมภายใน ปฏิบัติงานใหมีการควบคุมที่เพียงพอและมีประสิทธิผลตาม
เปนสวนหนึ่งของการดําเนินงานตามปกติ ผูบริหารจึงให สมควรที่จะสามารถทําใหการปฏิบัติงานบรรลุวัตถุประสงค
ความสําคัญ และไดกําหนดใหมีการแตงตั้งคณะทํางานการ ที่กําหนดไว รวมทั้งมีการศึกษาการปฏิบัติงานที่อยูภายใต

ประเมินผลระบบการควบคุมภายในของสํานักงาน สบน. ขึ้น ความรับผิดชอบของแตละบุคคลวามีความเสี่ยงหรือปจจัยเสี่ยง
ใหมเกิดขึ้นหรือไม จะไดดําเนินการหาวิธีควบคุมความเสี่ยง

เหลานั้นไดอยางทันทวงที โดยมีการแตงตั้งคณะทํางาน
การประเมินผลระบบการควบคุมภายในของ สบน. ขึ้น
เพื่อใหความรู ความเขาใจแกบุคลากรทุกคนในหนวยงาน
และใหบุคลากรทุกคนในหนวยงานมีสวนรวมในการจัดทํา
ระบบการควบคุมภายในและการปฏิบัติตามระบบหรือ

แผนการปฏิบัติงานการควบคุมภายในที่วางไว ทําใหระบบ
การควบคุมภายในมีประสิทธิภาพและครอบคลุมความเสี่ยง
ที่อาจจะกอใหเกิดผลกระทบตอหนวยงานไดดียิ่งขึ้น รวมทั้ง

สามารถลดความเสี่ยงในการปฏิบัติงานที่มีอยูใหอยูในระดับ
ที่ยอมรับได

90