Page 377 - 107學年度長榮大學應用哲學系畢業專題發表會「向。哲光」
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相對成正比，仍然是停留原地。
工廠法 勞基法 週休二日 一例 一例一休 勞基法修
改
民 18 年 民 73 年制 2001 年制 2015 年制 2016 年制 2018 年 3
定 定 定 定
制 定 民 月 1 日
20 年 8
月 21 實
行
每月加班 每月加班 將法定工 7 天中應有 7 天中應有 「輪班間
不得超過 時調整到 一日為例 兩日之休
不得超過 46 小時 雙週 84 小 假日 息一日為 隔調整」、
36 小時 時 法定工時 例假日、 「七休一
改為單週 一日為休
後調到 46 40 小時 息日 調整」、
小時 「工時調
整」每月
最多可加
班 54 小
時，3 個月
總時數不
得超過 138
小時
天災、事 因季節、 2002 年消 天災緊急 休息日須 特休假未
變或季節 換班、準 除季節、 事件才得
才得破例 備或補充 換班、準 要求勞工 經由勞工 休完，可
讓勞工加 性工作 備或補充 加班 本人同意 延至隔
班 因素可要 性工作因
求員工加 素可要求 才得加班 年，隔年
後增加須 班 員工加班
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