Page 19 - Dynamic Con- Coaching at Work
P. 19
Coaching Cycle
ความเชื่อ
คุณค่า การตัดสิน
การตีความ การสันนิษฐาน
“ทัศนคติ”
…เสริมก ำลังในด้ำน… …ก ำหนด…
ผลลัพธ์ พฤติกรรม
ผลกระทบ ความรับผิดชอบ สไตล์ การเปิดใจ นิสัย
การปรับปรุง Coaching ทักษะ การฝึกฝน
“ผลงาน” “การกระท า”
…น ำไปสู่…
ความสัมพันธ์
…ผลกระทบต่อ…
เชื่อใจ เป็นมิตร
การร่วมแรงร่วมใจ แบ่งปัน
“ความผูกพัน” Source: The Heart of Coaching, Thomas Crane, 2007
19
19
