Page 81 - شركة فابكو

‫‪dd/mm/yyyy‬‬ ‫تاريخ التفعيل‬ ‫شركة فجرالبناء‬
‫‪V 2.00‬‬ ‫الرقم المرجعي‬
‫(شركة فجرالبناء)‬
‫‪81 of 93‬‬ ‫رقم الصفحة‬
‫دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية‬

‫ة أيا‬ ‫‪ %50‬يو يومان‬ ‫فسدخل العامسل دون وجسه حسق فسي أي‬

‫‪%25‬‬ ‫دنذار كيابي ‪%15 %10‬‬ ‫‪ 15/2‬عمل لي فسي دخي‪،‬ا سه أو لسف يعهسد‬
‫يو‬ ‫دنذار كيابي ‪%50 %25‬‬
‫به دليه‪.‬‬

‫الخسروج أو السدخول مسن غيسر المكسان‬ ‫‪16/2‬‬
‫المخ‪،‬ص لذالك‪.‬‬

‫عد و ع أدوات الإ ح وال‪،‬سيانة‬

‫واللسسسسسواز الأخسسسسسرى فسسسسسي الأمسسسسساكن‬ ‫‪17/2‬‬
‫المخ‪،،‬سسسة لهسسسا بعسسسد الانيهسسساء مسسسن‬

‫العمل‪.‬‬

‫‪ %50 %20‬يو يومان‬ ‫اللهو بالجوال أو في أي أداة في مكسان‬

‫‪ 18/2‬العمل خ ل الدوا الرسمي فؤ ر على‬

‫سير العمل‪.‬‬

‫‪ -3‬المخالفات المتعلقة بسلوك العامل‬

‫يومين‬ ‫يو‬ ‫خ‪،‬ف‪%50‬من اليو‬ ‫فحذير مكيوب‬ ‫‪ 1/3‬الاسراف في اسيه ك أ ول الشركة‬
‫‪ 5‬ايا‬ ‫يومين‬ ‫يو‬ ‫خ‪،‬ف ‪%50‬‬
‫الكسذب علسى المشسرفين والسزم ء ممسا‬ ‫‪2/3‬‬
‫ف‪،‬ل مع المكافأة‬ ‫خمسة أيا‬ ‫ة أيا‬ ‫يومان‬ ‫يعرال العمل‬

‫عسسد الإميثسسال لطلسس لجغسسة اليح يسسق‬

‫‪ 3/3‬بالحضسسسسور‪ ،‬أو الإدلاء بسسسسالأاوال‪ ،‬أو‬

‫الشهادة‪.‬‬
‫اليمسارض‪ ،‬أو ددعساء العامسل كسذباي أنسه‬
‫خمسة أيا‬ ‫ة أيا‬ ‫يومان‬ ‫يو‬ ‫ا ي ا غاء العمل‪ ،‬أو بسببة‪،‬‬ ‫‪4/3‬‬
‫خمسة أيا‬ ‫ة أيا‬ ‫يومان‬ ‫يو‬
‫اليشاجر مع الزم ء‪ ،‬أو مع ال يسر‪ ،‬أو‬

‫‪ 5/3‬دحسداث مشساغبات فسي مكسان العمسل أو‬

‫سكن العمل‪.‬‬

‫ف‪،‬ل مع مكافأة‬ ‫خمسة أيا‬ ‫ة أيا‬ ‫يومان‬ ‫عسد فسسليف الغ سود المح‪،‬سلة لحسساب‬

‫‪ 6/3‬المغشسسأة ف سسي المواعي سسد المح سسددة دون‬

‫فبرير م بول‪.‬‬

‫‪%50 %25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫دنذار كيابي‬ ‫الإحياسسساف بالو سسسائق السسسسرية للشسسسركة‬ ‫‪7/3‬‬
‫دون دذن‬

‫‪%50 %25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫دنذار كيابي‬ ‫‪ 8/3‬جمع دعانات أو ن ود بدون دذن‬
‫‪%50 %25‬‬ ‫‪%10‬‬ ‫دنذار كيابي‬
‫الكيابة على جدران المغشسأة‪ ،‬أو ل‪،‬سق‬ ‫‪9/3‬‬
‫دع نات عليها‪.‬‬

‫انهاء دون دخطار أو فعويض ودب غ الجهات المخي‪،‬ة في د ار أحكسا المسادة (‪ )80‬مسن نظسا‬ ‫دذا واسسسع مسسسن العامسسسل اعيسسسداء علسسسى‬
‫العمل‬
‫ساح العمسل أو المسدير المسسوول أو‬ ‫‪10/3‬‬
‫أحد رؤسائه أو مرؤوسيه أ غساء العمسل‬

‫أو بسببه‪.‬‬

‫الا‪،‬ل من العمل دون مسيح ات و دب غ‬ ‫دنذارة كيابة‬ ‫دذا لف يؤد العامسل اليزامافسه الجو ريسة‬
‫الجهات المخي‪،‬ة ب ا لأحكا المادة (‪ )80‬من‬
‫الميرفبسة علسى ع سد العمسل أو لسف يطسع‬
‫نظا العمل العمل‬ ‫الأوامسر المشسروعة أو لسف يسرا عمسداي‬
‫اليعليمسسات اليسسي أعلسسن عغهسسا سساح‬ ‫‪11/3‬‬

‫العمسسسل فسسسي مكسسسان فسسسا ر الخا سسسة‬

‫انهاء دون دخطار أو فعويض ودب غ الجهات المخي‪،‬ة في د ار أحكا المادة (‪ )80‬من نظا‬ ‫بس مة العمل والعمال‪.‬‬
‫العمل‬ ‫دذا بست افبسا العامسل سسلوكاي سسيواي‪ ،‬أو‬
‫‪ 12/3‬ارفكابسسسسة عمسسسس ي مخسسسس ي بالشسسسسرف أو‬
‫فبليغ اح العمل بالحادث خ ل ‪ 24‬ساعة من وات علمة بواوعه‪ ،‬انهاء دون دخطار أو‬
‫فعويض ودب غ الجهات المخي‪،‬ة في د ار أحكا المادة (‪ )80‬من نظا العمل‬ ‫الأمانة‪.‬‬
‫دذا واسع مسن العامسل عمسداي أي فعسل أو‬
‫انهاء دون دخطار أو فعويض ودب غ الجهات المخي‪،‬ة في د ار أحكا المادة (‪ )80‬من نظا‬ ‫ف ‪،‬ير ي ‪،‬د به دلحاق خسارة مادية‬ ‫‪13/3‬‬
‫العمل‬
‫دذا بست أن العامسل لجسسأ دلسى اليزويسسر‬ ‫‪14/3‬‬
‫ليح‪،‬ل على العمل‪.‬‬

‫‪81‬‬