Page 84 - شركة فابكو
P. 84
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
84 of 93 رقم الصفحة
دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
سياسه انهاء الخدمة
اسباب انهاء الخدمة
إنهاء بسبب الأداء الغير مرضي:
)1يجوز للشركة إنهاء الخدمة إرا حتل الموظف عل نتيجة تقييم ضعيفة لمرتين عل التوالي.
)2يخ ر الموظف باةنهاء بسبب ضعف الأداء مم استحقاق نهاية الخدمة.
اةنهاء بسبب إلغاء الوظيفة:
)1يجوز للشركة إنهاء الموظف إرا قرروا إلغاء وظيفة من الهيكل والمييانية للشركة.
)2يجوز إلغاء وظائف للأسباب التالية:
أ) دعادة يكلة الشركة ودعادة الغظر في خطو الأعمال اليجارية للشركة دلى ف يير أو دمجها.
ب) دغ ق نشا من أنشطة الشركة.
ج) واف العمل بسب الظروف المالية ال،عبة للشركة.
)3إلغااء الوظيفاة يت لاب موافقاة الارئيس التنفياذي ةلغااء هاذا المنتاب وبنااء علا اقتاراح مان رئايس الق اار
وتوصية من مدير الموارد البشرية.
)4تعمال الشاركة علا اساتيعاب الماوظفين الاذين ألغيا وظاائفهم والشاواغر فاي الوظاائف التاي يمكان أن تناساب
مؤهةتهم وخبراتهم داخل الشركة وفي حال عدم توفر رلع تنه خدمتهم.
)5يقدم مادير الماوارد البشارية إخ اار كتاابي للموظاف الاذي قارر إنهااء خدمتاه مام أحاد الأساباب الماذكورة أعاةه
ويع ي الموظف فترة إشعار ثةثين يوما".
إنهاء العقد دون التجديد:
)1يجب أن يكون العقد لمدة محددة للموظف الغير السعودي وإرا كان العقد بدون مادة سايتم النيار فاي مادة تنفياذ
العقد عل النحو نفسه لمدة تأشيرة عمل.
)2ينتهي عقد العمل بانقضاء المدة المحددة ويتم تجديد العقد لمدة غير محددة للموظفين السعوديين ونفس الفتارة
لأول للموظفين الغير سعوديين
)3بالنسابة للماوظفين الساعوديين إرا كاان تضامن العقاد شاراا محادد المادة وكاان التجدياد لفتارة مماثلاة أو لفتارة
محددة يتم تجديد العقد للفترة المتف عليها وإرا تم تجديده لفترتين متتاليتين أو فترة واحدة من العقاد الأصالي
مم مدة التجديد ثة سنوات أيهما أقل يتحول عقد الموظف إل غير محدد المدة.
)4إرا رغب الشركة أو الموظف بعدم تجديد العقد وجب اخ ار ال رف الآخر رغبته في عدم التجديد قبل شهر مان
تاريخ انتهاء العقد.
اةنهاء لأسباب صحية:
)1العجاي الادائم مارض العمال لا عةقاة لاه بحاواد العمال :يجسوز دنهساء الموفسف فسي حسال كسان لسه واحسد مسن أكثسر
الأمسراض اليسي فسسب العجسز السدائف مسن أجسل ال يسا بأعمسال لسي لهسا ع اسة بحسوادث العمسل ،بعسد اسسيغااذ الإجسازة
المر ية السغوية مع رورة الح،ول على ف رير بي من يوة بية معيمدة فثبت عد ال درة على العمل.
)2العجي بسبب اصابة العمل :دذا حدث الموفف ا ابة عمل أو مرض مهغي يمغسع ال سدرة علسى ممارسسة مهامسه علسى
أساس دائف لا يجوز دنهائسه دلا ب سرار مسن الهيوسة الطبيسة الميحسدة لإ بسات العجسز السدائف عسن العمسل وبعسد فيسرة العجسز
84
