Page 87 - شركة فابكو
P. 87
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
87 of 93 رقم الصفحة
دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
اةنهاء بسبب الانضباا:
يجوز للشركة إنهاء الموظف الذي يرتكب أياً من المخالفات المنتوص عليها في المادة ( )80من قانون العمل الساعودي
دون ساب إنذار ودون منحه مكافأة نهاية الخدمة وهي مفتلة عل النحو التالي:
)1إرا اعتدى الموظف عل صاحب العمل أو رئيس القسم أو أحد رؤسائه في العمل
)2إرا لم يأدي الموظف التياماته الجوهرية المترتبة عل عقد العمل أو لم ي يم الأوامر أو لام يأخاذ بتعليماات العمال
الوضحة من قبل الشركة عمداً بعد إنذاره خ يا.
)3ارا كان الموظف سيء السلوك او ارتكب مخالفة بالشرف والامانة.
)4ارا فعل الموظف أي فعل او امتنم عن فعال يقتاد باه التسابب فاي خساائر مادياة للشاركة بشارا ان تقاوم الشاركة
بإبةغ السل ات المختتة عن الحاد في غضون اربم وعشرين ساعة من وق وقوعها
)5ارا ثب ان الموظف لجأ ال الغش للحتول عل العمل
)6ارا كان غياب الموظف دون سابب مناذ اكثار مان 20يوماا فاي سانة واحادة او اكثار مان 20يوماا علا ان يسابقه
اخ ارا باةنهاء من الشركة بعد غياب الموظاف لمادة عشارة اياام فاي الحالاة الاولا لمادة خمساة اياام فاي الحالاة
الثانية.
)7ارا ثب انه استغل منتبه بشكل غير شرعي لحتول عل متالح الشختية.
)8ارا ثب ان الموظف يكشف الاسرار التجارية .
مكافاة نهاية الخدمة
)1يأخذ في الاعتبار عند حساب مكافاة نهاية الخدمة للموظف الذى انه خدمته المسائل التالية:
أ) ابقا للقواعد المحددة في هذه الوثيقة
ب) العقد المبرم مم الموظف
ج) احكام قانون العمل
د) احكام نيام الضمان الاجتماعي
)2 )2تدفم الشركة للموظف مكافاة نهاية الخدمة كما يل :
أ) ارا كان الانهاء وفقا للبند العاشر مان الماادة ( )5-1فاي قاانون العمال باالتعويض عان نتاف شاهر عان كال
سنة من سنوات الخدمة من السنوات الخمس الاول باةضافة الا إجماالي التعاويض عان شاهر كامال عان
كل سنة من سنوات الخدمة التالية التي دفع للموظف.
ب) ارا كان الانهاء هو وفقا للبند 11من المادة ( )5-1في قانون العمل لا يحا فاي حالاة اساتقالة اي مكافااة
ارا كان فترة خدمته في الشركة اقل من عامين .يستح المكافااة الثالثاة الماذكور اعاةه بعاد خدماة لا تقال
عن سنتين متتاليتين ولا تييد عل خمس سنوات ومن حقه ثلثي المكافاة في حالة خدمته اكثر مان خماس
سنوات عل التوالي وليس عشار سانوات يساتح المكافااة كلهاا ارا خدمتاه فاي الشاركة عشارة اعاوام او
اكثر)
ج) ارا أنه الموظف العقد حسب البند الثاني عشر والرابم عشر من المادة ( )5-1في قانون العمال لا يكاافئ
الموظف.
87
