Page 85 - شركة فابكو
P. 85
dd/mm/yyyy تاريخ التفعيل شركة فجرالبناء
V 2.00 الرقم المرجعي
(شركة فجرالبناء)
85 of 93 رقم الصفحة
دليل السياسات والاجراءات للموارد البشرية
المؤات عن العمل ،والاسي رار من حاليه ال،حية ،وف ا لل واعد المغ،وص عليها في نظا اانون العمسل والضسمان
الاجيماعي
)3اةنهاء للأماراض المعدياة :يجسوز للشسركة دنهساء الموفسف دذا أ بيست الي سارير الطبيسة مسرض معسد أو فسد ور حاليسه
ال،حية ،مما أدى دلى انخااض الاداء في العمل بشكل ملحوف ،وبعد اسيغااد كل ما ادمه من الاجازات.
)4في حالة إنهااء الخدماة لأساباب صاحية يجس علسى اسسف المسوارد البشسرية الح،سول علسى ف ريسر بسي مسن الهيوسة
الطبية المعيمدة بعغوان "الإنهاء للأسباب ال،سحية" لإ بسات عسد اسدرة الموفسف علسى العمسل وف سا لميطلبسات العمسل
واليغايذ من ميطلبات العمل ونظا الضمان الاجيماعي.
اةنهاء لبلوغ سن التقاعد
)1يتقاعد الموظفين الذكور في اليوم الأخير من الشهر الذي يكملون فيه سن 60عاماا فاي حاين تتقاعاد الموظفاات
في اليوم الأخير من الشهر الذي يكملن سن 55سنة وفقا للتقويم الميةدي ووفقا للسجةت الشركة.
)2يجب عل إدارة الموارد البشرية إبةغ الموظف واةدارة المالية عن الياوم الأخيار للموظاف فاي العمال قبال ثةثاة
أشهر إل التقاعد.
)3يقوم الموظف الشرور في إجراءات المخالتات الةزماة مان خاةل اساتكمال نماورج مخالتاة الموظاف وتقديماه
إل الموارد البشرية ثم تحويله إل اةدارة المالية.
)4تسوي إدارة التمويل مستحقات الموظف المعني في غضون أسبوعين بعد التاريخ الفعلي للتقاعد.
)5تقم عل عات المشرف المباشر للموظف التأكد من إرجار الموظف جميم العهد قبل مغادرته.
)6في الحالة التاي يتقاعاد فيهاا الموظاف ولام يقاوم بإعاادة عهاد للشاركة يبلا المشارف المباشار الماوارد البشارية
واةدارة المالية لوقف صرف مستحقاته.
)7لا تلتيم الشركة بتوفير فرص العمل بعد سن التقاعد .لا يجب أن يكون هناك موظف في الخدمة (دائم /عقاد) بعاد
سن 60عاما دون الحتول عل إرن كتابي من اةدارة.
اةنهاء بسبب السعودة:
)1يجوز إنهاء عقد الموظف غير السعودي في الحالات التالية:
-1في حالة انتهاء أحد المواانين السعوديين من برنامج إعادة التأهيل أو الت وير الوظيفي
-2في حالة توظيف سعودي ليحل محل موظف غير السعودي
)2تعويض الموظف الغير سعودي في إاار عقد العمل والشروا المتعلقة بهذا الجانب.
إنهاء بسبب الوفاة:
)1تنتهي خدمة الموظف في نهاية يوم وفاته وتسلم كامل مستحقاته ومكافئته وفقاا للقواعاد المحاددة فاي عقاده إلا
الورثة الشرعيين أو الوكيل القانوني.
)2ستقوم الشركة بتعويض نفقات تجهيي جثمان العامل المتوفي ونقلاه إلا محال اةقاماة الدائماة خاارج المملكاة إرا
رغب عائلته بذلع وتعف الشركة من التيامها في حال كان التأمين عل الضمان الاجتماعي.
إنهاء بسبب قرار السل ات الحكومية:
)1إرا رفض السل ات الحكومية تجديد تأشيرة العمل أو اةقامة أو ال رد من المملكة العربية السعودية يعتبر العقد
المبرم بين الموظف والشركة منتهي التةحية.
)2حقوق الموظف والمستحقات محفوظة بموجب قانون العمل وعقده.
85
