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《課堂心得》
虹甫：我覺得森企企組報告時演的劇超級好笑，兩兄弟對待員工根本極端，不過好老闆跟
壞老闆尌是差那麼多!
芸嫻：這周的有組同學的報告也是透過演戲，不過對比組的好公司感覺在台灣很難求阿，
雖然壞公司說不定也沒有到戲中演得那麼壞尌是了。
清貴：森企企的劇本感覺很明顯兩位老闆反差感很大，如果現實上能夠有很多好的老板願
意聽員工的需求，或是願意為員工著想，那肯定會是幸福企業。
筱惠 : 森企企的兄弟各自開一間公司，兩間公司的管理方式差異很大，希望我畢業後進
入職場不要見到哥哥公司那種管理方式。
若穎：一間公司有沒有好的福利制度很重要，一旦員工覺得不受重視，在公司過的不舒適
不開心，尌很有可能集體跳槽，而導致像戲劇裡哥哥的公司倒閉一樣。
茗茵:公司的福利制度是很多員工決定是否繼續留在此公司的一個依據。好的福利制度可
以吸引到優秀的人才，但每個人對福利的需求不一樣，這尌考驗公司所計出的福利夠不夠
吸引人了!
羽萱：比起基本應有的工資之外，現代人由於生活物資不匱乏，越來越注重生活品質以
及相關福利，我認為這是未來人力資源管理需要更加重視及注意的地方。
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