Page 9 - Dossier Livre blanc _Revue 374

INGENIEURS ESME-SUDRIA 2 ème trimestre 2017

Dossier

Action 2 :
inciter les ingénieurs et scien-
tifiques à être candidats aux
élections municipales.
Description : inciter et aider les
ingénieurs et scientifiques à être
candidats aux élections munici-
pales (et locales en général) en
organisant un coaching voire une
formation spécifique.
Comment, par qui, faire adopter
l’idée : les associations membres Comment, par qui, faire adopter titre d’ingénieur (VAE), création
d’IESF et notamment les IESF l’idée : les associations membres d’un fonds de garantie (par coti-
régionales. d’IESF et notamment les IESF sation des élus et des organisa-
Objectif : au moins 10 % de la régionales, trouver des postes tions professionnelles).
population d’ingénieurs candi- dans les entreprises privées qui Comment, par qui, faire adopter
dats aux prochaines élections bénéficient de l’apport d’un in- l’idée : obtenir le soutien du
municipales pour arriver à plu- génieur ou scientifique ayant MEDEF, de la CGPME et de
sieurs dizaines de milliers d’élus exercé un mandat électoral. quelques autres organisations
(sur plus de 500 000). Objectif : doubler le pourcentage professionnelles, identifier des
Bénéfice de l’idée : apports de d’élus nationaux ingénieurs et députés pour élaborer une pro-
compétences aux conseils muni- scientifiques (de 4 à 8 %). position de loi, soutien des entre-
cipaux, élargissement des com- Bénéfice de l’idée : apports de prises qui ont mis en place des
pétences des intéressés. compétences aux assemblées : conventions spécifiques.
Coûts et désavantages de l’idée : connaissance des marchés mon- Bénéfice de l’idée : encourager
recensement, coaching et forma- diaux, des contacts avec les cito- l’engagement citoyen des ingé-
tion des candidats. yens du monde entier. nieurs et scientifiques (et des
Mesure de compensation des Coûts et désavantages de l’idée : salariés).
impacts négatifs de l’idée : peu réaliste pour les petites entre- Objectif : disposer d’un ensemble
aucune. prises, valoriser l’engagement de dispositifs pour les élections
Difficultés de mise en œuvre : civique de la société si celle-ci municipales de 2020 et législa-
identifier les personnes intéres- apporte une aide. tives de 2022.
sées, organiser le coaching (esti- Mesure de compensation des Coûts et désavantages de l’idée :
mation d’une centaine de per- impacts négatifs de l’idée : mise en place du fonds de garan-
sonnes) sur une base régionale. fonds de garantie, voir action 4. tie, la suspension du contrat est
Difficultés de mise en œuvre : difficile voire impossible pour
Action 3 : identifier les personnes intéres- une petite entreprise.
inciter les ingénieurs et scien- sées, organiser le coaching, solli- Mesure de compensation des
tifiques à être candidats aux citer les compétences des seniors. impacts négatifs de l’idée :
élections parlementaires et à fonds de garantie au niveau des
participer au débat national Action 4 : branches professionnelles ou des
aménagements de la loi syndicats professionnels.
Description : inciter et aider les 2015-366 du 31-3-2015 visant Difficultés de mise en œuvre :
ingénieurs et scientifiques à faciliter l’exercice, par les modification d’une loi récente,
employés dans le secteur privé à élus locaux, de leur mandat se concentrer d’abord sur le bilan
être candidats aux élections de la loi actuelle et des conven-
législatives, en leur permettant de Description : renforcer les dis- tions mises en place.
prendre un congé sabbatique de positions sur l’utilisation de RTT
la durée de leur mandat, en pour les campagnes, l’aménage- Action 5 :
retrouvant leur poste dans le ment de temps partiel pendant le inciter les ingénieurs à se
secteur privé après leur mandat, mandat, la suspension du contrat porter candidats aux postes
dans leur entreprise initiale, ou pendant le mandat (cas des de DGS et aux postes de haut
un poste équivalent dans une PME/ETI), la valorisation des niveau dans la fonction hos-
autre entreprise. acquis de l’expérience pour le pitalière territoriale

10