Page 24 - 员工手册-明朝万达-20180313(1)

北京明朝万达科技股份有限公司员工手册
以实际发生的打车车票金额为依据

工作日加班超过 20：00，补贴晚餐；

双休日和法定节假日加班超过 4 小时（含）补贴午餐，超

过 8 小时（含）补贴晚餐；

项目现场加班至凌晨 6 点的，补贴次日早餐；

工作日加班结束时间超过 22:00（含）可报销打车费；

项目现场加班结束时间超过 22:00（含）可报销打车费（含

通宵加班次日早上打车费用）；

2 员工休假管理制度

2.1 假别种类

（1）员工休假分为以下假别：法定节假日、年假、婚假、丧假、产假（流产假）、陪产假、

孕检假、哺乳假、工伤假、病假、事假、特休假。

（2）上述假期为员工在公司工作期间内方可享受的福利待遇。如员工在提出离职之后的工作

交接期间，由部门负责人根据工作交接情况来合理安排员工未休或未休完的假期。

（3）基于公司管理的秩序要求，员工不得对各类假别之间进行相互冲抵，但针对特定情况，

公司有权进行冲抵安排。

2.2 法定节假日

（1）国家规定的法定节假日（具体休假及调休日期，参照国家颁布的

相关规定执行）：

元旦：休假 1 天； 端午节：休假 1 天；

春节：休假 3 天； 中秋节：休假 1 天；

清明节：休假 1 天； 国庆节：休假 3 天；

劳动节：休假 1 天；

24 / 49