Page 327 - Innovatsion iqtisodiyot
P. 327

INNOVATSION  IQTISODIYOT
             Akram XASHIMOV
             zodning mumkin bo‘lgan kontragentlari bilan suhbatlar uyushtirish
             kabilarni ko‘zda tutuvchi ko‘p bosqichli saralash usulidan foydala nish;
                  5)  o‘quv  muassasalari  bilan  faol  hamkorlikni  yo‘lga  qo‘yish,
             boshlang‘ich o‘quv kurslarini tashkil etish, stajirovka o‘tash tizimini
             takomillashtirish  orqali  yosh  mutaxassislarni  jalb  etishga  eʼtibor

             qaratish (stipendiya dasturlari, grantlar, musobaqa, tanlov va
             olimpiadalar o‘tkazishda ishtirok etish).
                Innovatsion g‘oyalar o‘zgacha fikrlash (thinking out of the box),
             o‘zgarishlarga moslashishga intiladigan emas, balki o‘zgarishlarni
             izlaydigan tafakkur qobiliyati mavjud jamoalarda to‘planadi. Xalqaro
             bozorni  zabt  etib,  o‘yin  qoidalarini  o‘zgartirishga  harakat  qiluvchi
             har qanday kompaniya o‘z innovatorlik qobiliyatiga alohida eʼtibor
             beradi. Misol uchun, “Volvo Group” korporatsiyasi bunday g‘oyalar-
             ning asosiy manbai – bu insonlar ekaniga ishonadi va shu sababli

             kapitalining salmoqli qismini xodimlarining rivojlanishiga va noyob
             korporativ madaniyatni yaratishga sarflaydi. Bizningcha, bu yo‘na-
             lishga  eʼtiborning  sustligi  kompaniya  oqim  bo‘yicha  ketishiga  va
             bozor qonunlariga qaram bo‘lib qolishiga olib keladi.
                O‘zbekistondagi  yirik  kompaniyalarga  kelsak,  fikrimizcha,
             innovatsion g‘oyalar yaratish madaniyatini takomillashtirish uchun
             qu yidagilarni amalga oshirish lozim.



                      1. Taʼlim va malaka oshirish bo‘yicha bo‘lim yoki
                                     yo‘nalishni tashkil qilish
                Xodimlarni o‘qitish – kelajakka dadil qarash demakdir. Ko‘nikma lar-
             ning muntazam yangilanishi kadrlar aqliy salohiyatining o‘sishiga va
             ke lajakka dadil qarovchi sadoqatli jamoa yuzaga kelishiga xizmat qiladi.

             “Volvo Group” kompaniyasida bu bilan “Volvo Group University” shu-
             g‘ullanadi. Ushbu universitet kompaniya tomonidan xodimlarni mun-
             tazam ravishda yangi bilimlar bilan taʼminlash uchun tashkil etilgan.

                Bundan  tashqari,  globallashuv  sharoitida  kompaniyalar  uchun
             faoliyat chegarasini kengaytirish va mamlakatdan tashqariga chi qish
             nihoyatda muhim. Xorijiy bozorga chiqish boshqa mamlakatlardagi
             tadbirkorlik faoliyati madaniyatini hamda urf-odatlar va anʼanalarni

                                                  326
   322   323   324   325   326   327   328   329   330   331   332