Page 379 - Innovatsion iqtisodiyot
P. 379

INNOVATSION  IQTISODIYOT
             Akram XASHIMOV
                Loyiha  jamoasi  ikkita  asosiy  funksiyani  bajaradi.  Birinchidan,
             uning harakatlari loyihaning vazifasini hal qilishga qaratilgan: maʼ-
             lumot  izlash,  yechimlarni  ishlab  chiqish,  yakuniy  muhokamalarda
             qatnashish  va  boshqalar.  Ikkinchidan,  jamoa  loyiha  menejeri  va
             hamkorlarini qo‘llab-quvvatlaydi (bunda eng muhimi boshqalarni

             tinglash, qo‘llab-quvvatlash va rag‘batlantirish hisoblanadi).
                Jamoaning samaradorligini hal qilingan vazifa natijasi, shu bilan bir
             qatorda, jamoa va yetakchilikni yaratishga qaratilgan saʼy-harakatlar
             yig‘indisi sifatida qarash lozim. Jamoaviy ish usullarining iqtisodiy
             maqsadga muvofiqligi har doim ham ularni qo‘llashga imkon bermay-
             di. Ammo loyiha vazifasining o‘ziga xos xususiyatlari jamoaviy fao-
             liyatning muvaffaqiyati borasida o‘ziga xos afzalliklarni taʼmin etadi.
                Loyiha guruhini shakllantirish va boshqarish ko‘p vaqt talab qila-
             digan va qimmat turadigan faoliyatdir. Vaqt va pul jamoa aʼzolarini

             rejalashtirish  va  tanlashga  sarflanadi.  Shakllangan  guruhni  jamoa
             darajasiga qadar etkazish va shundan so‘nggina uni boshqarish mumkin
             bo‘ladi, bu ham o‘z navbatida muayyan xarajatlarni talab qiladi.
                Quyidagilar jamoaviy faoliyatning o‘ziga xos jihatlari hisoblanadi:
                •  jamoa yordamida har qanday boshi berk va mushkul vaziyatlardan
             chiqish bir muncha oson sanaladi;
                •    vazifa  va  rollar  yanada  oqilona  taqsimlanadi,  shaxslararo

             ziddiyatlar kamayadi;
                •  psixologik afzalliklar vujudga keladi: do‘stlarning bir-birlarini
             qo‘llab-quvvatlash,  birgalikdagi  yutuqlardan  faxrlanish  hissi,
             jamoada tan olinish;
                •  maʼlumotlardan to‘g‘ridan-to‘g‘ri foydalana olish;
                •  jamoa  aʼzolarining  kamchilik  va  nuqsonlari  jamoa  yordamida
             tezda bartaraf etiladi;
                •  jamoa aʼzolari qilingan xatolardan tezda saboq olishadi;
                •  jamoa tashqi tashabbus, g‘oyalar va yordamni osongina qayta

             ishlashga  va  o‘zlashtirishga  qodir,  ularni  umumiy  ish  foydasiga
             aylantiradi;
                •  agar jamoa aʼzolaridan biri o‘zini ishonchsiz his qila boshlasa, u
             tezda tuzatiladi va kompensatsiya qilinadi.

                                                  378
   374   375   376   377   378   379   380   381   382   383   384