Page 378 - Innovatsion iqtisodiyot
P. 378

INNOVATSION  IQTISODIYOT
                                                                          Akram XASHIMOV
            • maxfiylik – ishtirokchilarning ichki jamoaviy muhokamasi yoki
          trening  davomida  ular  tomonidan  aytilgan  shaxsiy  maʼlumotlarni
          oshkor qilishga yo‘l qo‘ymaslik.
            •  obyektivlik – muayyan uchrashuvning asosiy maqsadi va jamoa
          asosiy maqsadining o‘zaro muvofiqligi.
            Jamoani ishchi guruhdan ajratish uchun uni maqsad, yetakchilik,

          masʼuliyat,  mehnat  mahsuli,  uchrashuvlar  va  qarorlar  qabul  qilish
          jihatidan tahlil qilish talab etiladi.
            Aynan  jamoalar,  ishchi  guruhlardan  farqli  o‘laroq,  bir  qator
          sabablarga  ko‘ra  samaraliroq  faoliyat  ko‘rsatadi.  Birinchidan,
          guruhning  umumiy  natijasi  har  bir  alohida  aʼzoning  yutuqlari
          yig‘indisidan tashkil topsa, jamoada esa umumiy natija jamoaning
          umumiy  mehnati  mahsulidan  tashkil  topadi.  Jamoada  har  kim
          o‘zi  va  jamoasi ning  ishi  uchun  javobgardir.  Jamoalar  nafaqat
          bahslashadilar,  muam molar  va  yechimlarni  birgalikda  muhokama

          qiladilar,  balki  maʼlumot  almashadilar  va  bir-birlaridan  ilg‘or
          tajribalarni  qabul  qiladilar.  Ular  ishni  bosqichlarga  ajratadilar  va
          birgalikda bajaradilar. Ularning asosiy xususiyati shundaki, ular
          yagona  natijani  taʼminlaydigan  ajralmas  tuzilmalardir.  Jamoani
          umumiy ishga bag‘ishlash birlashtiradi. Odamlar bu sadoqatni his
          qilishlari uchun ularni ishontiradigan yagona maqsad talab etiladi.
          Har bir tashkilotda jamoalar yordamida samarali hal qilinuvchi ishlab

          chiqarish  muammolari  mavjud.  Bu  shuni  anglatadiki,  rahbariyat
          jamoaning o‘ziga xos xususiyati yuqori samaradorlik ekanligini
          unutmasligi lozim, bu haqiqatan ham asosli bo‘lgan jamoalardan
          strategik foydalanish va ularning yuqori natijalarini belgilab beruvchi
          jamoaning asosiy tamoyillariga rioya qilish talab etiladi.
            Loyiha faoliyatni tashkil etish shakli sifatida jamoaviy ish yuri tishni
          ko‘zda tutadi. Loyihaning har bir ishtirokchisi loyiha menejeri tomonidan
          qo‘yilgan individual vazifalarni hal qilsa-da, biroq, faqat jamoaviy o‘zaro
          taʼsirda  hal  qilinishi  mumkin  bo‘lgan  vazifalar  ham  mavjud.  Hatto

          asosiy loyiha vazifasining mayda unsurlari ham jamoaviy hamkorlikda
          to‘laqonli  amalga  oshadi. Loyiha  jamoasini shakllantirish loyihani
          amalga oshirish bilan bog‘liq vazifalarning muhim qismi hisoblanadi.

                                               377
   373   374   375   376   377   378   379   380   381   382   383