Page 69 - PowerPoint-Präsentation

Liderando en el nuevo mundo laboral

• Invierta en el desarrollo de habilidades del para asegurarse de que su equipo de RRHH esté
área de RRHH, como si la empresa dependiera desarrollando las habilidades que necesita para ser
de ello: los profesionales de RRHH en todos los exitoso. Enfóquese en desarrollar capacidades tales
niveles necesitan tener un desarrollo continuo. Cree como enfoque de negocio, habilidades de consultoría,
su propia “universidad de RRHH” e invierta en gerencia de proyectos, diseño y cambio
desarrollo profesional organizacional, y habilidades analíticas de aplicadas a
RRHH.

RESULTADO FINAL

RRHH necesita alinear sus habilidades y capacidades con las metas del negocio. A medida que RRHH busca transformarse, su rol
estratégico también debe ajustarse al entorno cambiante de los negocios.

Imagine una organización en la cual los líderes del negocio, pidan consejo a su área de RRHH, acerca de las estrategias que necesitan
desarrollar para crecer. Una organización en la cual RRHH es considerada como el área que desarrolla talento y liderazgo, y donde
los líderes de negocios respetan y admiran a los profesionales de RRHH como co-líderes del negocio, Todo esto puede suceder,
pero sólo a través de una transformación extrema del área de RRHH.

67