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Liderando en el nuevo mundo laboral

Autores

Art Mazor, Deloitte Consulting LLP | amazor@deloitte.com

Es Socio Principal de Deloitte Consulting LLP, Art Mazor
colabora con clientes globales complejos para lograr un impacto
de negocios alto, con enfoque en la transformación de
estrategias, programas y servicios de capital humano. Con un
equilibrio de planeación estratégica, modelo operativo y diseño
organizacional, transformación de procesos, implementación de
tecnología, gestión de gobierno y del cambio, Mazor ayuda a que
las empresas generen resultados tangibles mediante soluciones
innovadoras y pragmáticas.

Hendrik Schmahl, Deloitte Germany | hschmahl@deloitte.de

Hendrik Schmahl supervisa la estrategia de RRHH e iniciativas de transformación
de RRHH para Deloitte Consulting GmbH en Alemania, trabajando con un
amplio rango de clientes e industrias. Tiene 15 años de experiencia trabajando en
consultoría internacional con un historial probado en varias industrias. Sus áreas
de concentración son estrategia de RRHH, transformación y hoja de ruta de
RRHH, modelo operativo y de entrega de servicios de RRHH y capacidades, y
servicios compartidos de RRHH.

Michael Stephan, Deloitte Consulting LLP | mstephan@deloitte.com

Michael Stephan es el líder global de Transformación de RRHH. Es Socio
Principal de Deloitte Consulting LLP, Stephan desarrolla e integra modelos de
entrega de servicios de RRHH en todo el espectro de operaciones y tecnología,
con un enfoque en optimización de la entrega de servicios de RRHH. Su
experiencia en consultoría global incluye estrategia de RRHH, diseño e
implementación del modelo operativo de RRHH, tercerización de procesos de
negocios de RRHH, implementación de tecnología global, y gestión de transición
de la empresa.

Jaime Valenzuela, Deloitte Audit y Consult. | jvalenzuela@deloitte.comJaime

Jaime Valenzuela es el líder de la práctica de Capital Humano en las Américas y
el líder de la práctica de Capital Humano en Chile. Tiene mas de 25 años de
experiencia en las áreas de estrategia de negocios y de RRHH. Valenzuela ha
liderado proyectos relacionados con estrategia y alineación de RRHH, diseño de
organización, análisis y optimización de fuerza laboral, gestión de cambio y
cultura, y alineación de estrategia de remuneración. También ha servido a
ejecutivos de alto nivel (senior) en compañías locales y multinacionales, con
responsabilidades e nivel regional.

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