Page 104 - คมองานบรหาร_Neat
P. 104

100

                         6.2 การจัดสรรกองทุนเพื่อการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา ตามพระราชบัญญัติต ารวจแห่งชาติ

                  พ.ศ.2547 ก าหนดให้มีกองทุนเพื่อการสืบสวนและสอบสวนคดีอาญา โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อสนับสนุนงาน
                  สืบสวนและสอบสวนคดีอาญา การจัดสรรเงินจากกองทุนให้สถานีต ารวจและหน่วยปฏิบัติการสืบสวนสอบสวน

                  คณะกรรมการกองทุน จะน าข้อมูลสถิติคดีอาญา ตามที่มีการบันทึกข้อมูลในระบบ CRIMES มาประกอบ

                  การพิจารณาจัดสรรเงินให้หน่วยต่าง ๆ


                  7. การประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการต ารวจในงานป้องกันปราบปราม

                         นอกจากการประเมินผลการปฏิบัติงานในภาพรวมของหน่วยแล้ว ผู้บริหารงานป้องกันปราบปราม

                  จ าเป็นต้องมีการประเมินผลการปฏิบัติงานของข้าราชการต ารวจเป็นรายบุคคล เพื่อใช้ประกอบการบริหารงาน

                  บุคคล การให้ความดีความชอบ จ าเป็นต้องมีหลักเกณฑ์และองค์ประกอบในการประเมินผลงานของ

                  ผู้ใต้บังคับบัญชา ให้มีความเป็นธรรม มีมาตรฐาน วิธีการประเมินควรกระท าในรูปของคณะกรรมการและ

                  การรับฟังข้อมูลจากผู้บังคับบัญชาชั้นต้นและเหนือขึ้นมาตามล าดับชั้น การประเมินอาจพิจารณาถึง

                  องค์ประกอบของการปฏิบัติงานดังนี้
                         1) การปฏิบัติภารกิจประจ า โดยพิจารณาถึงการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ต ารวจสายตรวจผู้ถูกประเมิน

                  ว่าท าการปฏิบัติก่อนออกตรวจ ขณะตรวจ และหลังออกตรวจ มีความถูกต้องตามที่ได้ก าหนดหรือสั่งการ

                  ไว้หรือไม่ อย่างไร

                         2) ผลการป้องกันและปราบปรามอาชญากรรม ในเขตตรวจหรือพื้นที่ที่รับผิดชอบ ผู้บริหารงานป้องกัน

                  ปราบปราม จ าเป็นต้องบันทึกข้อมูลผลการปฏิบัติเช่น ผลการจับกุม สถิติคดีที่เกิดขึ้น ในพื้นที่รับผิดชอบของ
                  เจ้าหน้าที่สายตรวจ เพื่อน ามาประเมินผลการปฏิบัติ

                         3) งานนโยบายอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เช่น งานถวายความปลอดภัย งานกิจการพิเศษ การควบคุม

                  ฝูงชน งานบริการ การรักษาความปลอดภัยสถานที่ บุคคลส าคัญตามที่ได้รับมอบหมาย เป็นต้น

                         4) ความดีความชอบกรณีพิเศษที่ก่อให้เกิดประโยชน์ต่อทางราชการ เช่น การช่วยเหลือประชาชนจาก

                  ภัยพิบัติ การช่วยเหลือตัวประกัน การใช้ปฏิภาณไหวพริบจนสามารถจับกุมคนร้ายหรือช่วยเหลือผู้เสียหายได้

                  การมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีภาวะผู้น า เสียสละ เป็นต้น
                         รูปแบบการประเมิน ผู้บริหารงานป้องกันปราบปราม จ าเป็นต้องยึดถือระเบียบ ข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

                  ตามที่ส านักงานต ารวจแห่งชาติก าหนด เช่น แนวทางและวิธีการประเมินเพื่อประกอบการเลื่อนขั้นเงินเดือน

                  ประจ าปี เป็นต้น นอกจากนี้ อาจก าหนดรูปแบบวิธีการเพิ่มเติม เพื่อเป็นการรวบรวมข้อมูลในรายละเอียดเพื่อ

                  ประกอบการพิจารณาตามความเหมาะสมก็ได้
   99   100   101   102   103   104   105   106   107   108   109