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e-Learning : réflexion et conception de programmes utilisant les nouvelles modalités d’apprentissage


               l’enseignement secondaire. Les outils proposés par « Office 365 » sont une opportunité pour les

               enseignants de digitaliser leurs contenus et permettre aux élèves d’apprendre en utilisant les
               nouvelles technologies.


               L’évolution  très  rapide  des  technologies,  leur  facilité  d’utilisation  et  d’accès  ont  enrichi  les
               possibilités  de  formation  et  d’apprentissage.  Notre  manière  d’apprendre  et  d’enseigner  se

               transforme.  L’enseignant  devient  un  coach  qui  apporte  de  la  valeur  ajoutée  aux  contenus
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               disponibles en ligne . L’apprenant-connecté d’aujourd’hui issu de la génération Y, utilisateur des
               technologies mobiles et des réseaux sociaux, exige des formations adaptées à son style de vie
               dans un format moderne sans salle de classe. Il faut donc leur fournir des réponses rapides, des

               formats courts, des outils prêts à l’emploi et ludiques.




                   1.1.2      Les différents types d’e-learning


               Il existe différents types d’e-learning. On distingue principalement l’apprentissage synchrone de

               l’apprentissage asynchrone, et il y a une combinaison qu’on appelle le « blended learning ».

               L’apprentissage  synchrone  nécessite  qu’il  y  ait  un  formateur  disponible  pour  l’apprenant  au

               même moment. On utilise des outils comme la visioconférence, la messagerie instantanée et un

               calendrier partagé afin de pouvoir réunir tout le monde au même moment.

               Avec l’apprentissage asynchrone, les contenus d’apprentissage tels que des supports de cours,

               des vidéos, des exercices interactifs, peuvent être consultés en ligne à n’importe quel moment et
               à n’importe quel endroit. Les apprenants peuvent rester en contact avec les formateurs à l’aide

               des e-mails et des groupes de discussions.

               Le  « blended  learning »  est  un  mélange  des  apprentissages  synchrones  et  asynchrones.  Les

               apprenants acquièrent les  concepts théoriques du  cours  en apprentissage asynchrone, à leur

               rythme pendant un certain délai. Ensuite, les apprenants se retrouvent physiquement dans une
               salle de classe pour mettre en application autour d’études de cas les concepts théoriques vus

               précédemment.








               15  Marie Prat (2015) – Réussir votre projet Digital Learning – Formation 2.0 : les nouvelles modalités
               d’apprentissage – Editions ENI – page 25



               18                                     Mémoire de stage – Michael Bruppacher – FS-ES-2016
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