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8 FIM-CISL FROSINONE EDIZIONE N.2 GIUGNO
M.C.I. srl - SALVI I POSTI DI LAVORO A CASSINO.

Marsella FIM-CISL: ”Un accordo importantissimo per il futuro
dei 34 lavoratori M.C.I. di Cassino”

S ono tutti salvi i posti di lavoro nell’

opificio della ormai ex M.C.I. s.r.l. di
Cassino, Sono le parole di soddisfa-

zione del segretario FIM-CISL di Frosinone
Mirko Marsella che aggiunge: “Nel mese di
marzo si è raggiunto e sottoscritto un im-

portante accordo che ha sancito il subentro
della ST&A S.r.l. che ha di fatto assorbito

tutte le attività di lavoro della precedente
società ed ha confermato tutti i dipenden-
ti. Questo accordo porta tranquillità nelle Segretario FIM-CISL Mirko Marsella

famiglie di quei lavoratori che ormai pensa- -Un percorso formativo per adeguare i la-
vano di doversi cercare un nuovo posto di voratori alle nuove tipologie produttive;

lavoro”. Il segretario si sofferma sul grosso -Adeguare l’amministrazione alle nuove
lavoro svolto dai sindacalisti della FIM all’in- procedure contabili;
terno dell’azienda: ”Sono stati mesi difficili, -Ristrutturazione della palazzina uffici, spo-

in questo periodo i lavoratori M.C.I. han- gliatoi, bagni, piazzale;
no potuto sicuramente contare sul suppor- -Messa a norma dell’impiantistica elettrica;

to del nostro RSA Luca D’ Aliesio a cui va -Adeguamento degli impianti a norma di
il mio personale ringraziamento e quello di legge;
tutta la FIM di Frosinone per il grande im- -Acquisto/noleggio di macchinari e mezzi;

pegno profuso in fabbrica trai lavoratori”. -Acquisto di un nuovo programma multi-
La nuova società ST&A S.r.l. ha previsto di funzionale elettrico;

realizzare un piano di ristrutturazione per il -Rafforzamento della rete commerciale.
quale è stata fatta richiesta di C.I.G.S. per ri- La nuova società, al fine di completare
organizzazione il giorno 22 aprile 2020 per correttamente il passaggio della contabili-

una durata massima di 4 mesi, durante que- tà dei lavoratori, aveva dichiarato di aver
sto periodo la nuova proprietà provvederà a: bisogno di un periodo di tempo di 20/30

giorni, inizialmente questo intervallo di
tempo doveva essere considerato come per-
messo non retribuito, questa situazione è

stata superata per effetto del covid-19, l’a-
zienda ha coperto le giornate con l’ammor-

tizzatore sociale ultilizzato per il coronavirus.

Ludovico Zonfrilli
RSA C.M.I. Luca D’Aliesio