Page 199 - HiPPS Capability Development Program 2558
P. 199
สาธารณรัฐเกาหลี
ภาคอุตสาหกรรมอย่างมียุทธศาสตร์และเป็นขั้น บุคลากรของหน่วยงานรับผิดชอบการพัฒนา
เป็นตอนตามบริบทที่เปลี่ยนแปลงไป เช่น ทรัพยากรมนุษย์อย่างต่อเนื่อง มีการปรับ
การเปลี่ยนจากการพัฒนาอุตสาหกรรมที่ใช้ กิจกรรมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์เพื่อสร้าง
แรงงานมากตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจฉบับที่ 1 คนที่มีคุณภาพตามความต้องการทางเศรษฐกิจ
และ 2 (ค.ศ.1961-1971) เป็นอุตสาหกรรม และสังคมของประเทศ และการตรวจสอบ การ
หนักและเคมีภัณฑ์เพื่อการส่งออก (ค.ศ.1972- ติดตามและประเมินผลอย่างเข้มข้นความส าเร็จ
1976) ตามแผนพัฒนาเศรษฐกิจฉบับที่ 3 ในการพัฒนาประเทศเกาหลีใต้จากประเทศ
เป็นต้น เกษตรกรรมและยากจนที่สุดประเทศหนึ่งใน
ในด้านการศึกษาเกาหลีได้เริ่มปฏิรูป โลกไปเป็นประเทศอุตสาหกรรมที่มีขนาด
ระบบการศึกษาในทศวรรษที่ 1950 และ 1960 เศรษฐกิจขนาดใหญ่อันดับต้นๆ ของโลก
ในระดับประถมศึกษามัธยมศึกษาและ ได้ภายในเวลา 25 ปี การพัฒนาทรัพยากร
อุดมศึกษาตามล าดับอย่างค่อยเป็นค่อยไป มนุษย์ในเกาหลีใต้ในระดับชาตินั้นเน้น
ภาคเอกชนยังเข้ามามีบทบาทในการก าหนด ที่การศึกษาและการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาฝีมือ
หลักสูตรในระดับอุดมศึกษาเพื่อให้นักศึกษา แรงงาน เป็นปัจจัยส าคัญในการพัฒนาเศรษฐกิจ
ที่จบไปมีทักษะและความสามารถเพียงพอต่อ ของประเทศ หน่วยงานที่รับผิดชอบการศึกษา
ภาคภาคเอกชนในอนาคต โดยในทศวรรษ คือกระทรวงศึกษาธิการ หน่วยงานที่รับผิดชอบ
ที่ 1970 ได้เกิดการปฏิรูปการศึกษาในระดับ การฝึกอบรมเพื่อพัฒนาฝีมือแรงงานคือ
อาชีวศึกษาและเทคนิคศึกษาในหมวดของ กระทรวงแรงงาน นอกจากนี้จุดเปลี่ยนที่ส าคัญ
วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยีเพื่อตอบสนอง ของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในเกาหลีใต้คือ
ความต้องการของภาคอุตสาหกรรมหนักและ การที่รัฐบาลเปลี่ยนค่านิยมของประชาชน
เคมีภัณฑ์ภายในประเทศ ทั้งประเทศให้เปลี่ยนมาให้ความส าคัญ
กับประสบการณ์เหนือกว่าคุณวุฒิทางการศึกษา
การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และงานวิจัยและ โดยส่งเสริมให้นักเรียนมัธยมปลายออกมา
พัฒนา ท างานก่อนแล้วเลือกเรียนต่อในระดับ
การวางแผนการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ มหาวิทยาลัยในภายหลัง โดยการจัดท า
ในเกาหลีใต้ ด าเนินการโดยใช้แผนพัฒนา มาตรฐานคุณวุฒิวิชาชีพแห่งชาติเพื่อใช้ในการ
เศรษฐกิจของประเทศเป็นตัวตั้งแล้วด าเนินการ ทดสอบและประเมินความสามารถของบุคคล
ต่างๆ ในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ให้ และจะใช้มาตรการต่างๆ ทั้งด้านภาษีและ
สอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจของประเทศ สิ่งจูงใจต่างๆ แก่ผู้เกี่ยวข้องซึ่งเป็นการแก้ปัญหา
อย่างต่อเนื่อง มีกฎหมายบังคับให้มีการวางแผน ที่ถูกจุดเพราะประเทศขาดแคลนก าลังคน
อย่างชัดเจน มีการปรับปรุงโครงสร้างและ
184
