Page 100 - Electronic Employee Handbook.pdf
P. 100
95
Employment offering employment with the Company, which shall constitute the agreement between the
Company and the Employee.
(a) พนักงานที่ได้รับโอกาส การทํางานและผ่านขั้นตอนการคัดเลือกของบริษัท ซึ่งประกอบด้วยการ
สัมภาษณ์และ วิธีการประเมินอื่น ๆ จะได้รับสําเนาข้อเสนอการจ้างงานการจ้างงานของบริษัท ซึ่งจะเป็น
ข้อตกลงระหว่างบริษัท และ ลูกจ้าง.
(b) Prior to commencing work with the Company, the prospective Employee must
return a signed copy of the Offer of Employment, signifying the prospective
Employee’s acceptance of the Company’s terms and conditions.
(b) ก่อนที่จะเริ่มทํางานกับ บริษัท พนักงานที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องส่งสําเนาข้อเสนอการจ้างงานที่
ลงนามด้วยลายมือชื่อพนักงานที่คาดหวังว่าจะยอมรับข้อกําหนดและเงื่อนไขของ บริษัท
(c) Where there may be a conflict between the terms of the Offer of Employment and the Employee
Handbook, the terms of the Offer of Employment shall prevail unless otherwise expressly stipulated.
(c) ในกรณีที่อาจจะมีข้อขัดแย้งระหว่างเงื่อนไขของข้อเสนอของการจ้างงานและคู่มือพนักงานให้ยึด
ข้อเสนอของการจ้างงานเป็นหลัก ๆ เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นโดยชัดแจ้ง
(d) Newly employed individuals shall submit the following documents to the Human Resources
Department upon commencing employment:
บุคคลที่ได้รับการว่าจ้างใหม่จะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้ไปยังฝ่ายทรัพยากรบุคคลเมื่อเริ่มการจ้าง
งาน:
