Page 98 - Electronic Employee Handbook.pdf

93

(d) บริษัทจะสนับสนุนค่าลงทะเบียนหลักสูตรและการสอบได้มากถึง MYR 10,000 ต่อปี บริษัทจะ

สปอนเซอร์สูงสุด 40,000 MYR ซึ่งเทียบเท่ากับสูงสุดสี่ (4)

years, for an entire program. The length of the bond is outlined below:

ปีสําหรับโปรแกรมทั้งหมด ระยะเวลาแสดงไว้ด้านล่าง

Sponsorship Amount

Duration of Program Length of Bond

(Maximum)

MYR 10,000 1 year 1 year

MYR 20,000 2 years 2 years
MYR 30,000 3 years 3 years

MYR 40,000 4 years 4 years

(e) The sponsorship is claimable on a yearly basis upon submission of results.
การสนับสนุนดังกล่าวสามารถเรียกร้องได้ทุกปี

(f) The Employee is required to reimburse the Company for fees paid if the program is not completed

by the end of the fourth year.
พนักงานจะต้องชําระเงินคืนให้แก่บริษัท สําหรับค่าใช้จ่ายที่จ่ายหากหลักสูตรไม่เสร็จสิ้นภายในปีที่

สี่

(g) If the Employee decides to leave the Company before completing the bond period, the Employee

is required to reimburse the Company for the pro-rated duration left in the bond period.

หากพนักงานตัดสินใจที่จะออกจากบริษัท ก่อนที่จะครบกําหนดระยะเวลาพันธบัตรพนักงาน
จะต้องชําระเงินคืนให้กับบริษัท ตามระยะเวลาที่กําหนดตามสัดส่วนที่เหลืออยู่

7.15 LONG SERVICE AWARDS รางวัลอายุการทํางานยาวนาน