Page 101 - Electronic Employee Handbook.pdf
P. 101
96
° Copy of Thailand identity card (or passport for foreigners).
สําเนาบัตรประจําตัวประชาชน (หรือหนังสือเดินทางสําหรับชาวต่างชาติ)
° Copy of bank account number, EPF number and income tax number.
สําเนาหมายเลขบัญชีธนาคาร
° Completed the Employee Personal Information Form.
กรอกแบบฟอร์มข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงาน
(e) If a prospective Employee’s resume is found to have been falsified or if the prospective Employee
fails to submit any required documents by the time specified without good reason, or should the Company
no longer be in a position to extend the offer of employment, the Company can withdraw its Offer of
Employment up until the commencement date of the employment.
หากพบว่าประวัติของพนักงานที่ถูกคัดเลือกมีการปลอมแปลงเอกสาร หรือ พนักงานที่ถูกเลือกไม่
ส่งเอกสารที่สําคัญภายในระยะเวลาที่กําหนดโดยไม่มีเหตุผล หรือ หากบริษัทไม่อยู่ในช่วงที่จะขยายเวลา
การส่งเอกสาร บริษัท สามารถถอนข้อเสนอการจ้างงานได้ตั้งแต่วันเริ่มต้นการจ้างงาน
8.2 Probation Period ระยะเวลาการทดลองงาน
(a) The length of the Employee’s probation period corresponds to the Employee’s Job
Grade. The length of the probation period is outlined below:
(a) ระยะเวลาของการทดลองงานของพนักงานขึ้นอยู่กับระดับขั้นของพนักงานซึ่งแสดงไว้ด้านล่าง :
Job Grade Probation Period
A – E
3 months
11 – 16
17 – 24 6 months
