Page 57 - Electronic Employee Handbook.pdf

52

การสุ่มพื้นฐาน

° As a follow-up to a rehabilitation program, where allowed by statute. As necessary for

the safety of Employees, customers, or the general public where allowed by statute.

ติดตามผลการตรวจร่างกายตามที่กฎหมายตามความจําเป็นเพื่อความปลอดภัยของพนักงาน

ลูกค้าหรือประชาชนทั่วไปตามที่กฎหมายอนุญาต

(f) All tested Employees will be able to receive a copy of the laboratory results that certify

the results or the testing done. It is a condition of your employment and continued employment with the

Company that you comply with the Company’s requirements.

(f) พนักงานที่ผ่านการทดสอบทั้งหมดจะสามารถรับสําเนาผลการตรวจทางห้องปฏิบัติการที่

รับรองผลการทดสอบที่ทําเป็นเงื่อนไขของการจ้างงานและการจ้างงานอย่างต่อเนื่องกับบริษัท ถ้าปฏิบัติตาม

ข้อกําหนดของบริษัท

5.19 HARASSMENT & DISCRIMINATION การล่วงละเมิด & การเลือกปฏิบัติ

(a) The Company is committed to provide all Employees with equal opportunities and a safe

and professional working environment free from harassment and discrimination.

(a) บริษัท มีความมุ่งมั่นที่จะให้พนักงานทุกคนมีโอกาสเท่าเทียมกันตาม และสภาพแวดล้อม

การทํางานที่ปลอดภัยและเป็นมืออาชีพโดยปราศจากการล่วงละเมิดและการเลือกปฏิบัติ

(b) The Company is proud of its work environment in which all Employees are treated with

respect and dignity. It is our Policy that all Employees have the right to work in an environment free from

any type of illegal discrimination or harassment, including racial and sexual harassment. Any Employee

found to have engaged in any form or discrimination or harassment, whether verbal, physical, or arising