Page 86 - Electronic Employee Handbook.pdf
P. 86
81
(i) If you feel unwell and need to take Sick Leave for the day, you must contact your immediate
supervisor personally before 8:00 a.m. on the day of your absence. If you cannot get in touch with your
immediate supervisor, contact the Human Resources Department. Failure to report your absence will
result in the absent time being considered as Unpaid Leave.
หากคุณรู้สึกไม่สบายและจําเป็นต้องลาป่วยทั้งวันคุณต้องติดต่อหัวหน้างานของคุณโดยตรงก่อน
20.00 น. ในวันที่คุณไม่อยู่บ้าน หากคุณไม่สามารถติดต่อกับหัวหน้างานของคุณได้ทันทีให้ติดต่อฝ่าย
ทรัพยากรบุคคล ถ้าไม่มีการแจ้งล่วงหน้า การขาดงานของคุณจะถูกพิจารณาว่าเป็นการลาโดยไม่ได้รับ
ค่าจ้าง
(j) You will be required to provide a Medical Certificate if you are absent due to illness or injury.
The Medical Certificate must be signed by a doctor and include the reason for your absence and
correspond with the dates of your Sick Leave.
คุณจะต้องแสดงใบรับรองแพทย์หากคุณไม่สามารถมาทํางานได้ เนื่องจากเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ
และมีใบรับรองแพทย์ ต้องลงนามโดยแพทย์และระบุสาเหตุของการขาดงานและสอดคล้องกับวันที่คุณลา
ป่วย
(k) The Company reserves the right to disciplinary action, including termination of an Employee
should the Employee be found to have falsified their Sick Leave.
บริษัท ขอสงวนสิทธิ์ในการลงโทษทางวินัยรวมถึงการเลิกจ้างพนักงานหากพบว่าพนักงานได้
ปลอมแปลงการลาป่วย
7.4 PROLONGED การลาเจ็บป่วยเป็นเวลานาน
(a) Employees suffering a prolonged illness like leukaemia, cancer, paralysis or any
other illness of similar nature may be eligible for Prolonged Illness Leave.
พนักงานที่เจ็บป่วยเป็นเวลานานเช่นโรคมะเร็งเม็ดเลือดขาวมะเร็งอัมพาตหรือการเจ็บป่วยอื่น ๆ ใน
ลักษณะเดียวกันอาจมีสิทธิ์ได้รับการลาป่วยเป็นเวลานาน
(b) Each application is subject to be evaluated by the Company’s appointed doctor
and Management approval.
