Page 189 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 15 OKTOBER 2020

Judul Stafsus Manaker: Hal Baik di UU Ketenagakerjaan dan Perkembangan
Zaman Diakomodir UU Ciptaker
Nama Media tribunnews. com
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://www. tribunnews. com/nasional/2020/10/14/stafsus-menaker-
hal-baik-di-uu-ketenagakerjaan-dan-akomodasi-perkembangan-zaman-
diakomodir
Jurnalis Wahyu Aji
Tanggal 2020-10-14 18:12:00
Ukuran 0

Warna Warna
AD Value Rp 17. 500. 000
News Value Rp 52. 500. 000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Dita Indah Sari (Staf khusus Menteri Ketenagakerjaan) UU Cipta Kerja dan Dampaknya
Bagi Kepentingan Publik

neutral - Dita Indah Sari (Staf khusus Menteri Ketenagakerjaan) Hal-hal baik yang ada di UU
Ketenagakerjaan tentu kita adopsi, dan kita juga perlu mengakomodasi perkembangan zaman
supaya aturan ketenagakerjaan tetap relevan. Perlu diingat UU Ketenagakerjaan kita ini dibahas
sejak tahun 2000 dan disahkan di tahun 2003, sudah 17-20 tahun lalu. Apa yang relevan di masa
itu, belum tentu masih relevan di tahun 2020

negative - Dita Indah Sari (Staf khusus Menteri Ketenagakerjaan) Soal pesangon, Indonesia ini
angka pesangonnya salah satu yang paling tinggi di dunia dan ini tidak berimbang dengan tingkat
produktivitas kita. Angka 32 kali gaji ini realisasinya juga tidak ada yang mau menanggung dan
tidak banyak yang mampu menjalankan. Apa kita mau hanya bagus di atas kertas saja

negative - Dita Indah Sari (Staf khusus Menteri Ketenagakerjaan) Manfaat JKP ini hanya ada di
UU Cipta Kerja, angkanya tidak lagi memberatkan pekerja ataupun pengusaha dengan iuran
tambahan. Pemerintah akan lakukan rekomposisi iuran yang ada dari BPJS Ketenagakerjaan

neutral - Dita Indah Sari (Staf khusus Menteri Ketenagakerjaan) Kenapa batas maksimal kontrak
tidak tercantum lagi? Karena ini akan dicantumkan di Peraturan Pemerintah nanti supaya ada
fleksibilitas. Karakteristik hubungan kerja di tiap sektor kan bisa berbeda-beda. Kita ingin
membuka diri untuk kebutuhan baru, tanpa meninggalkan hal-hal yang baik

negative - Dita Indah Sari (Staf khusus Menteri Ketenagakerjaan) Pengusaha harus tetap
memberi informasi, tidak bisa sepihak. Kalau pekerja tidak setuju, harus ada perundingan yang
bisa didampingi serikat pekerja. Jika tidak sepakat, pemerintah harus intervensi memediasi.
Kalau tidak selesai juga, baru bisa masuk jalur hukum. Tetap ada empat layer soal PHK ini

negative - Dita Indah Sari (Staf khusus Menteri Ketenagakerjaan) Setidaknya ada tiga sampai
empat PP yang akan kita bahas. Tentang pengaturan ketenagakerjaan yang isinya soal kontrak,

188