Page 469 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 4 OKTOBER 2021

Kepala Dinas Tena ga Kerja dan Transmigrasi DIY, Aria Nugrahadi, menjelaskan unit itu telah di
tin daklanjuti dengan SK Gubernur DIY Nomor 176 Tahun 2021. Selain itu, keberpihakan Pemda
DIY pada disabilitas telah ditunjukkan jauh sebelum ada UU Nomor 8 tahun 2016 tentang
Disabilitas.

Guna menindaklanjuti UU tersebut, Pemda DIY bakal menyesuaikan dengan Perda terbaru.
Menurut Aria, ULD DIY telah melakukan fungsinya, yakni melakukan pengarusutamaan
kesempatan bekerja untuk kalangan di sabi litas. Bentuknya, melalui sosialisasi ke sektor formal
untuk menerima disa bilitas yakni 1% untuk perusahaan swasta dan 2% sebagai ASN.

Aria tak menyebutkan jumlah atau persentase kantor perusahaan swasta di DIY yang telah
memenuhi ke tentuan itu. Ia menyatakan, dalam pelaksanaannya, ULD DIY tak menghadapi
kendala. Namun sejumlah disabilitas sempat melontarkan ketidaknyaman jika mereka bergabung
di tempat kerja yang ditawarkan program tersebut. "Tidak sedikit dari mereka yang akhirnya
[keluar dari pekerjaannya] bekerja di jalur informal," katanya.

Untuk merespons hal itu, Pemda DIY menggelar program Tenaga Kerja Mandiri (TKM) pada
angkatan kerja khusus yang memberikan pelatihan kepada penyandang disabilitas. "Tahun ini
pesertanya 40 orang. Selain pe la tihan, juga kami beri bantuan alat-alat," tukasnya.

Hidayat Adhiningrat P, Arief Koes Hernawan (Yogyakarta), dan Ardian Faisal (Jambi)
Caption

Sejumlah penyandang disabilitas mengikuti pelatihan

468