Page 83 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 26 FEBRUARI 2021

Judul Bagaimana Jika Perusahaan Tak Mampu Bayar THR?
Nama Media kumparan.com
Newstrend Aturan Pembayaran THR
Halaman/URL https://kumparan.com/marketing-kontrakhukum/bagaimana-jika-
perusahaan-tak-mampu-bayar-thr-1vEth2P8vcc
Jurnalis Kontrak Hukum
Tanggal 2021-02-25 15:03:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Ringkasan

Melalui Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/6/HI.00.01/V/2020
tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2020 di Perusahaan
dalam Masa Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19), pemerintah dalam hal ini
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menetapkan bahwa perusahaan harus tetap
membayar THR kepada pekerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Pembayaran
THR harus tetap mengacu kepada upah lama bukan setelah upah mengalami penurunan.
Alasannya adalah kondisi pandemi COVID-19 bersifat sementara sehingga kesepakatan
penurunan upah juga bersifat tidak permanen. Selain itu, kewajiban pemberian THR telah ada
sejak awal perjanjian di mana dasar perhitungannya menggunakan upah yang sudah
diperjanjikan sebelum terjadi pandemi.

BAGAIMANA JIKA PERUSAHAAN TAK MAMPU BAYAR THR?

Melalui Surat Edaran Menteri Ketenagakerjaan Republik Indonesia Nomor M/6/HI.00.01/V/2020
tentang Pelaksanaan Pemberian Tunjangan Hari Raya Keagamaan Tahun 2020 di Perusahaan
dalam Masa Pandemi Corona Virus Disease 2019 (Covid-19), pemerintah dalam hal ini
Kementerian Ketenagakerjaan (Kemenaker) menetapkan bahwa perusahaan harus tetap
membayar THR kepada pekerja sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Pembayaran
THR harus tetap mengacu kepada upah lama bukan setelah upah mengalami penurunan.

Alasannya adalah kondisi pandemi COVID-19 bersifat sementara sehingga kesepakatan
penurunan upah juga bersifat tidak permanen. Selain itu, kewajiban pemberian THR telah ada
sejak awal perjanjian di mana dasar perhitungannya menggunakan upah yang sudah
diperjanjikan sebelum terjadi pandemi.

Jika perusahaan tidak mampu membayar THR, maka perlu dilakukan dialog antara perusahaan
dengan pekerja. Proses dialog tersebut dilakukan secara kekeluargaan dan didasarkan dengan
laporan keuangan internal perusahaan yang transparan, serta itikad baik untuk mencapai
kesepakatan. Dalam dialog tersebut dapat disepakati beberapa berikut ini: Jika perusahaan tidak
mampu membayar THR secara penuh pada waktu yang ditentukan sesuai ketentuan peraturan
perundang-undangan, maka pembayaran THR dapat dilakukan secara bertahap.
82