Page 121 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 28 DESEMBER 2020

Judul UU Cipta Kerja Jamin Kepastian Pesangon bagi Pekerja yang
Terdampak PHK
Nama Media indopos.co.id
Newstrend Omnibus Law
Halaman/URL https://indopos.co.id/read/2020/12/26/270051/uu-cipta-kerja-jamin-
kepastian-pesangon-bagi-pekerja-yang-terdampak-phk/
Jurnalis redaksi
Tanggal 2020-12-26 14:47:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 10.000.000
News Value Rp 30.000.000
Kategori Dirjen PHI & Jamsos
Layanan Korporasi
Sentimen Positif

Narasumber

negative - Piter Abdullah Redjalam (Research Director of CORE Indonesia) Saya pastikan tidak
ada yang merugikan pekerja. Kenapa tidak merugikan, karena dibalik penurunan dari 32 kali gaji
menjadi 25 kali gaji, ada kepastiann bahwa itu akan terbayarkan. Mana yang lebih
menguntungkan, di kasih iming-iming pesangon 32 kali tapi tidak bibayar, atau pesangon 25 kali
gaji tapi pasti terbayar. Saya pasti milih yang 25 kali gaji

negative - Piter Abdullah Redjalam (Research Director of CORE Indonesia) Kenapa soal pesangon
pekerja yang terdampak PHK pasti akan dibayar? Itu pasti, karena klausulnya tidak lagi menjadi
perdata, tapi pidana. Kalau perusahaan tidak bersedia membayar hak pekerja sebagaimana
tercantum dalam UU, maka bisa terkena pidana dan bisa dipidanakan. Artinya, bagaimana
mungkin kita mengatakan pemerintah tidak berpeihak pada pekerja, ini kan jelas-jelas negara
berpihak kepada pekerja

negative - Piter Abdullah Redjalam (Research Director of CORE Indonesia) Artinya, Ini jelas sekali
tidak ada ruang pengusaha untuk melakukan tindakan sewenang-wenang kepada pekerja

neutral - Piter Abdullah Redjalam (Research Director of CORE Indonesia) Ini merupakan bukti
jika pemerintah melindungi pekerja. UU Ciptaker adalah UU yang sangat baik. UU ini memang
belum sempurna tapi pemerintah sudah memberikan kesempatan untuk memberikan masukan.
Masih ada proses yang masih berjalan, pembahasan turunan UU

positive - Peter (Kepala Daerah Pilkada 2020) Bicara UU Cipta Kerja tidak bisa terlepas dari
perspektif pekerja dan calon pekerja. Artinya, UU Cipta Kerja jelas ada perspektif yang ditujukan
untuk melindungi pekerja dan calon pekerja, baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang

Ringkasan

Undang-Undang (UU) Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja memberikan perlindungan dan
kepastian hukum bagi para pekerja yang mengalami pemutusan hubungan kerja (PHK) dari
perusahaan. Dalam UU Cipta Kerja, pekerja yang mengalami PHK dijamin akan mendapatkan
haknya berupa pesangon sesuai peraturan perundang-undangan yang ditetapkan, yakni 25 kali
gaji.
120