Page 114 - Buku Handbook HC Policy V1,0-23122020
P. 114
Sistem Manajemen Karir
Ketentuan Umum (2 dari 2)
Pernyataan Kebijakan (lanjutan):
5. Kebijakan masa Transisi:
1. Bagi Karyawan yang telah menduduki jabatan definitif, maka tetap menduduki jabatan yang sama atau jabatan
lain yang setara dengan jabatan yang telah didudukinya.
2. Karyawan yang telah mendapat pendidikan diklat karir otomatis menjadi penilaian tertinggi dalam hal potensi
dan kompetensi untuk penentuan box talent management sebagai dasar kenaikan karir personal dan/atau karir
manajemen.
Referensi:
1. Peraturan Direksi Nomor 145 tahun 2020 tentang Pedoman Pedoman Pengelolaan Karir (Career Management).
2. Perjanjian Kerja Bersama antara PT PEGADAIAN (Persero) dengan Serikat Pekerja.
114
