Page 138 - Buku Handbook HC Policy V1,0-23122020

Training Development

Pendidikan Mandiri (1 dari 2)

Latar Belakang:
Dalam rangka memastikan pelaksanaan keseluruhan program Pengembangan Karyawan melalui Training dan Learning, perlu
pula diberikan kesempatan bagi Karyawan bertalenta untuk dapat meningkatkan jenjang pendidikan Karyawan atau
memperluas wawasan pendidikan Karyawan tersebut dengan pembiayaan sendiri melalui tahapan proses seleksi dan ketentuan
pelaksanaan yang adil dan transparan.
Maksud dan Tujuan:
Perlu adanya kebijakan yang mengatur mengenai pelaksanaan Pendidikan Mandiri bagi Karyawan PT PEGADAIAN (Persero).
Pernyataan Kebijakan:
1. Pengembangan Karyawan melalui Training dan Learning, yaitu:
1. General Capability, Pelatihan Leadership, dan Executive Leadership Development Program;
2. Spesifik Capability;
3. Enhancement;
4. Tugas Belajar atau Beasiswa; dan
5. Pendidikan Mandiri.
2. Perusahaan memberikan kesempatan kepada Karyawan yang akan melanjutkan pendidikan ke jenjang yang lebih tinggi
atau mengikuti pendidikan di jenjang yang setara maupun yang lebih rendah dengan biaya sendiri.
3. Fakultas/jurusan/bidang studi yang dipilih Karyawan yang menempuh Pendidikan Mandiri diutamakan yang relevan dengan
bisnis Perusahaan.
4. Pendidikan Mandiri yang akan, sedang atau telah ditempuh Karyawan wajib dilaporkan ke Perusahaan berdasarkan
ketentuan Peraturan ini.
5. Persyaratan Pendidikan Mandiri:
1. Lembaga pendidikan perguruan tinggi dengan fakultas/jurusan/bidang studi yang terakreditasi “C” atau yang
lebih tinggi;
2. Membuat laporan mengikuti Pendidikan Mandiri kepada Perusahaan dengan melampirkan surat keterangan
mengikuti perkuliahan pada semester awal dan surat pemyataan tertulis bahwa proses kegiatan belajar tidak
mengganggu pekerjaan;
3. Mengikuti proses perkuliahan dalam waktu yang wajar dan sesuai ketentuan yang berlaku, yang meliputi:
1. Jangka waktu Pendidikan Mandiri untuk Diploma I minimal 1 (satu) tahun;
2. Jangka waktu pendidikan Mandiri untuk Diploma II minimal 2 (dua) tahun;
3. Jangka waktu Pendidikan Mandiri untuk Diploma III minimal 2,5 (dua setengah) tahun;
4. Jangka waktu Pendidikan Mandiri untuk Diploma IV/ Strata I untuk reguler minimal 3 (tiga) tahun, dan
untuk non reguler (kelas Karyawan) minimal 3,5 (tiga setengah) tahun, kecuali program extension atau
melanjutkan dari program diploma;
5. Jangka waktu Pendidikan Mandiri untuk Strata ll/Strata III minimal 1,5 (satu setengah) tahun.
4. Membuat laporan setelah selesai/lulus Pendidikan Mandiri kepada Perusahaan dengan melampirkan fotocopy
ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir serta tugas akhir/skripsi/thesis/desertasi.
6. Dispensasi:
1. Karyawan diberikan dispensasi meninggalkan pekerjaan dengan tanpa pengurangan penghasilan untuk kegiatan:
1. Seleksi masuk dan registrasi;
2. Ujian/Sidang;
3. Perwalian;
4. Wisuda.
2. Pemberian dispensasi sebagaimana dimaksud Point 1 didasarkan atas keterangan tertulis atau bukti lain yang
diterbitkan oleh Perguruan Tinggi dimana Pendidikan Mandiri dilaksanakan.

138