Page 194 - Buku Handbook HC Policy V1,0-23122020

Upah

Ketentuan Umum (2 dari 2)

Pernyataan Kebijakan (lanjutan):
2. Guaranteed Compensation:
1. Guaranteed Compensation merupakan penghasilan yang diterima oleh Karyawan berupa Basic Salary ditambah
Tunjangan Tidak Tetap.
2. Guaranteed Compensation, terdiri dari:
1. Basic Salary;
2. Tunjangan Tidak Tetap, terdiri dari:
1. Tunjangan Jabatan adalah Tunjangan Tidak Tetap yang diterima Karyawan karena monduduki
jabatan tertentu, yang berasal dari Benefit Unit Kerja Operasional (BUKO) sedangkan yang
tidak ada Benefit Unit Kaja Operasional (BUKO) merupakan komponen baru.
2. Tunjangan Lokasi adalah Tunjangan Tidak Tetap yang diterima Karyawan berdasarkan posisi
unit kerja peda lokasi tertentu, yang berasal dari Tunjangan Rumah Tangga, Tunjangan Lokasi,
dan Remote Area.
3. Tunjangan Jabatan dibayarkan berdasarkan pada klasifikasi jabatan tertentu yang akan diatur dengan ketentuan
tersendiri.
4. Besaran Tunjangan Jabatan diatur dalam ketentuan tersendiri yang bersifat confidential.
5. Tunjangan Lokasi dibayarkan sesuai dengan (zona) dan Corporate Title masing-masing Karyawan.
6. Tunjangan Lokasi untuk daerah tertentu dibayarkan sesuai dengan (zona), unit kerja tertentu dan Corporate Title
masing-masing Karyawan.
7. Besaran Tunjangan Lokasi diatur dalam ketentuan tersendiri yang bersifat confidential.
3. Total Compensation:
1. Total Compensation adalah Penghasilan yang diterima Karyawan berupa Basic Salary, Guaranteed Compensation
ditambah Bonus dan/atau Insentif.

Referensi:
1. Peraturan Direksi Nomor 167 tahun 2020 tentang Perubahan Atas Peraturan Direksi Nomor 15 Tahun 2020 Tentang
Renumerasi Karyawan;
2. Perjanjian Kerja Bersama antara PT PEGADAIAN (Persero) dengan Serikat Pekerja.

194