Page 37 - Buku Handbook HC Policy V1,0-23122020

Strategi Sistem Komunikasi & Informasi

Program Reward and Recognition KMS

Latar Belakang:
1. Perusahaan telah menggunakan Aplikasi Knowledge Management System (KMS) dalam lingkup PT PEGADAIAN (Persero).
2. Dalam rangka meningkatkan motivasi, mengembangkan budaya pembelajaran, dan peran serta Karyawan pada
pembelajaran dengan menggunakan Knowledge Management System (KMS), maka periu diadakan program pemberian
reward dan recognition kepada Karyawan yang menggunakan Knowledge Management System (KMS).
Maksud dan Tujuan:
1. Program Reward and Recognition dimaksudkan untuk meningkatkan motivasi dan peran serta Karyawan pada
pembelajaran dengan menggunakan Knowledge Management System (KMS) dan Digital Learning.
2. Program Reward and Recognition mempunyai tujuan sebagai berikut:
1. Meningkatkan penggunaan aplikasi Knowledge Management System (KMS);
2. Meningkatkan jam pembelajaran/diklat/training bagi Karyawan PT. PEGADAIAN (Persero).

Pernyataan Kebijakan:
3. Target peserta dari program Reward and Recognition adalah seluruh Karyawan PKWTT dan PKWT PT. PEGADAIAN (Persero).
4. Ketentuan Program Reward and Recognition, adalah sebagai berikut:
1. Program Reward and Recognition ini ditentukan dengan reward point yang dibagi dalam beberapa periode pada
tahun berjalan dengan ketentuan yang diatur tersendiri dalam Surat Direksi;
2. Karyawan akan mendapatkan point untuk setiap aktivitas/kegiatan yang dilakukan pada Knowledge Management
System (KMS). Berdasarkan point yang telah dikumpulkan akan dikelompokan kedalam level user yang akan
disampaikan dalam Surat Direksi;
3. Reward point yang dihitung adalah hasil mengerjakan test/ujian program e-Leaming khusus, bukan dari program
pra-class training tertentu;
4. Reward point di reset pada saat dimulai periode baru;
5. Reward yang diberikan kepada pemenang Program Reward and Recognition akan disampaikan dalam Surat
Direksi.
5. Biaya Reward menggunakan mata anggaran Divisi Pegadaian Corporate University dengan MA 515.01.24.
6. Program Reward and Recognition ini akan dievaluasi setiap 6 (enam) bulan oleh Divisi Pegadaian Corporate University.
7. Admin berhak untuk menghapus komentar/blog yang berisi content yang tidak sesuai dengan peraturan, SARA dan
berdampak negative terhadap Perusahaan dan/atau yang bertentangan dengan Peraturan Perundang-undangan yang
berlaku.

Referensi:
Peraturan Direksi Nomor 81 tahun 2019 tentang Program Pemberian Reward and Recognition bagi Pengguna Knowledge
Management System (KMS).

37