Page 46 - รวมเล่ม ผลการตรวจเยี่ยมสถานะการเป็นระบบราชการ 4.0
P. 46

ผลการประเมิน                           ข้อเสนอแนะ/แนวทางการพัฒนา

                  หมวด 4 การวัดวิเคราะห์ และจัดการความรู้

                  * มีการจัดท าฐานข้อมูลของหน่วยงาน แต่ยังไม่มีการ  * ควรมีการน าข้อมูลใช้ประกอบการวางแผนงาน โครงการ
                    น าข้อมูลมาใช้ในการวางแผนและติดตามอย่างเป็นระบบ    และการติดตามอย่างเป็นระบบ

                  * ยังไม่มีการก าหนดระดับความส าคัญของ KPI และ  * ควรก าหนดระดับความส าคัญของ KPI ของหน่วยงาน

                    ระบบการก ากับติดตามตัวชี้วัดที่ส าคัญ          และระบบการก ากับติดตาม KPI ที่ส าคัญโดยใช้ IT มาช่วย
                  * มีการด าเนินการงาน KM แต่ยังไม่เป็นระบบ     * ควรมีการวิเคราะห์องค์ความรู้ รวบรวม ถอดบทเรียน

                                                                  Sharing KM อย่างเป็นระบบ
                  * มีการส ารองข้อมูลของหน่วยงาน รวมทั้งมีการเก็บ  * ควรมีการส ารองข้อมูลของหน่วยงานให้เป็นปัจจุบัน

                    ข้อมูลเป็นรายไตรมาส                           เพื่อความสะดวกและความปลอดภัยของข้อมูล


                  หมวด 5 การมุ่งเน้นบุคลากร
                  * หน่วยงานมีการวิเคราะห์ Competency  และจัดท า  * ควรมีการพัฒนาศักยภาพของบุคลากรให้สอดคล้อง

                    แผนการพัฒนาบุคลากรในแต่ละกลุ่มให้สอดคล้องกับ    กับภารกิจที่ได้รับมอบหมาย

                    ภารกิจและยุทธศาสตร์โดยน าผลที่ได้มาวิเคราะห์ต่อยอด
                    งานขององค์การ

                  * ยังไม่มีการประเมินความพึงพอใจและความผูกพัน   * ควรมีการส ารวจประเมินความพึงพอใจและค้นหา

                    ของบุคลากรอย่างเป็นระบบ                       ปัจจัยที่ท าให้เกิดความผูกพันของบุคลากรทุกระดับ
                  * มีการเปิดโอกาสและรับฟังความคิดเห็นของบุคลากร     เพื่อน ามาวางแผนการสร้างความผูกพันบุคลากร

                    ทุกระดับในการริเริ่มสร้างสรรค์ผลงานต่างๆ
                  * มีการมอบอ านาจและขอบเขตหน้าที่ ที่ชัดเจนเพื่อ

                    แก้ไขปัญหาได้อย่างทันท่วงที
                  * มีการสร้างวัฒนธรรมและสร้างความผูกพัน มีกิจกรรม

                    5 ส. จิตอาสา และรับประทานอาหารร่วมกันทุกระดับ

                  * มีการท างานแบบ Cross Function ในการแก้ไข    * ควรมีการพัฒนาศักยภาพบุคลากรให้มีทักษะแบบ Skill
                    ปัญหาในการขาดบุคลากรเบื้องต้น                 Mix พร้อมทั้งสร้างความก้าวหน้าในสายงานที่ไม่ตรงกัน


                  หมวด 6 การมุ่งเน้นระบบปฏิบัติการ

                  * มีการทบทวนคู่มือการปฏิบัติงานและมาตรฐานการ  * ควรทบทวนมาตรฐานการให้บริการและคู่มือการปฏิบัติงาน

                    ให้บริการ แต่ยังไม่มีการเชื่อมโยงกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง    ให้เป็นปัจจุบัน และมีการเชื่อมโยงกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
                  * ยังไม่มีการเผยแพร่มาตรฐานการให้บริการ และ   * ควรมีการเผยแพร่คู่มือการปฏิบัติงานและมาตรฐาน

                    คู่มือการปฏิบัติงานต่อสาธารณะ                 การให้บริการต่อสาธารณะโดยใช้ IT มาช่วย

                  * มีการพัฒนาโปรแกรมทะเบียนครุภัณฑ์ โดยใช้ QR   * ควรมีการวิเคราะห์ต้นทุน (Before-After) และการ
                    Code ติดไว้ที่ครุภัณฑ์                        วางแผนลดตนทุนทั้งในระยะสั้นและระยะยาว




                                                           33
   41   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51