Page 31 - 2017 BH Employee Handbook US Spanish

huésped o compañero de trabajo; cualquier conducta revoltosa/hostil en las instalaciones de la compañía.
8. Obtener empleo o algún ascenso basado en información falsa o engañosa.
9. Falta de cortesía o solicitar propinas/regalos a un huésped.
10. Llegar al trabajo bajo los efectos de alcohol o cualquier sustancia ilegal; o posesión, venta o distribución de
sustancias ilegales en las instalaciones de la compañía o el abuso de éstas mientras está representando a
la compañía o llevando a cabo negocios de la compañía.
11. Tener sin autorización empleo en otro lugar mientras está con un permiso de trabajo sin la autorización
previa de la compañía.
12. Hacer declaraciones falsas sobre una lesión.
13. Ayudar a cualquiera que usted sabe o sospecha está involucrado en un crimen, o cometer cualquier crimen,
o llevar a cabo cualquier conducta que se considere un crimen.
14. Falsificación de documentos o archivos de la compañía, incluyendo el mal uso de los archivos de control de
tiempo, o registro de información sobre pagos de manera falsa.
15. Insubordinación, que significa rehusar a seguir las instrucciones legítimas de un superior cuando se refiere
directamente al desempeño del trabajo.
16. Interrumpir el lugar de trabajo.
17. Ausentismo excesivo o patrones inaceptables de ausentismo.
18. La falta repetida de usar el reloj de control correctamente según las instrucciones.
19. Abandono de trabajo, que significa no reportarse al trabajo sin notificar a su supervisor inmediato o dejar su
trabajo asignado antes de terminar sus responsabilidades.
20. Uso sin autorización, extracción de suministros, información, equipo, fondos, códigos o contraseñas de
computadora de la compañía o de huéspedes.
21. El mal uso intencional de la cuenta de un huésped o huésped potencial. Esto incluye prácticas
discriminatorias inapropiadas.
22. Irregularidades en el dinero que es confiado a usted.
23. Rehusar devolver el dinero por sobrepagos documentados de cualquier compensación.
24. Posesión de armas de fuego u otras armas mientras esta en turno; o amenazar la seguridad personal de
compañeros de trabajo, huéspedes o proveedores.
25. Trabajar tiempo extra repetidamente sin la aprobación previa de un supervisor o gerente.
26. La falta repetida de cumplir con las responsabilidades del trabajo, el presupuesto de trabajo o requisitos de
calidad.
27. Fumar en lugares no autorizados o durante su turno de trabajo.
28. Violar las reglas de seguridad o actuar de una manera que puede ser peligroso para usted u otros.
29. Participar en actividad sexual durante horas de trabajo.
30. Holgazanear, vaguear o dormir durante horas de trabajo.
31. Traer a individuos que no son empleados de Bunkhouse a áreas sin autorización.
32. Uso excesivo del teléfono de la compañía o el teléfono celular personal.
33. Revelar información confidencial del hotel, sus empleados o huéspedes.
34. Dejar el trabajo antes del final del día de trabajo o no estar listo para trabajar al inicio del día de trabajo.
35. La falta de mantener una apariencia ordenada siguiendo los estándares establecidos por su gerente.
36. Consumir alimentos o bebidas en áreas no indicadas o en su estación de trabajo.

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