Page 26 - 2017 BH Employee Handbook US Spanish

COBERTURA DE SEGURO DURANTE EL PERMISO DE AUSENCIA

Cualquier empleado cubierto por el seguro de la compañía que esté actualmente pagando por cualquier cobertura
de seguro debe continuar haciendo estos pagos de seguro durante cualquier período de permiso de ausencia
personal sin pago bajo esta política. La falta de hacer estos pagos puede resultar en el vencimiento de la cobertura
de seguros del empleado. Si el empleado está recibiendo pago durante parte de su ausencia, la porción de
las primas de seguro de salud del empleado serán deducidas del pago del empleado, según el protocolo usual
de nóminas. En caso de que el permiso de ausencia sea sin pago, el empleado debe hacer un acuerdo con la
compañía para pagar las primas que estén pendientes durante el tiempo que el empleado esta con permiso de
ausencia. En caso de que el empleado decida no volver al trabajo después del final del permiso de ausencia
aprobado, en algunos casos, la compañía puede recuperar del empleado el costo de los pagos hechos para

mantener la cobertura del seguro de salud del empleado. El empleado recibirá información sobre su inscripción en
el programa COBRA por correo.
PERMISO DE AUSENCIA POR SERVICIO MILITAR (USERRA)

Bunkhouse se compromete a proteger los derechos de trabajo de los empleados ausentes con permiso por
servicio militar. De acuerdo a la ley federal y estatal, es parte de la política de la compañía que ningún empleado o
empleado potencial será sujeto a ninguna forma de discriminación basado en la membresía o por su obligación de
servir en cualquiera de los Servicios Uniformados de los Estados Unidos. Específicamente, ninguna persona será
negada empleo, recontratación, ascenso o cualquier otro beneficio de empleo basado en este tipo de membresía.
Además de esto, ninguna persona será sometida a represalias o acciones de empleo adversas porque la persona
ha ejercitado sus derechos bajo USERRA o leyes similares que brindan permisos de ausencia por servicio militar.
En caso de que usted necesite un permiso de ausencia por servicio militar, por favor hable con su representante de
Recursos Humanos para conocer los detalles necesarios.

PERMISO DE AUSENCIA POR SEGURO DEL TRABAJADOR
El Seguro de Compensación de Trabajador lo protege en caso de una lesión o enfermedad que resulte directamente
por su trabajo. Cuando un reclamo es aprobado, este seguro generalmente cubre la mayoría de los costos médicos,
da un pago reglamentario de beneficios que varía por estado e incluso un beneficio por muerte. Cualquier beneficio
recibido por medio del Seguro de Compensación del Trabajador es usado para compensar cualquier beneficio que
usualmente paga la Compañía. Usted debe notificar a su supervisor inmediatamente si sufre alguna lesión en
el trabajo, sin importar la levedad de la lesión, para poder recibir tratamiento y beneficios si es apropiado. Si no
notifica a la compañía sobre una lesión podría afectar su derecho a recibir beneficios y puede resultar en acciones
disciplinarias, hasta e incluyendo el despido laboral.

Todos los permisos de compensación del trabajador que también califiquen bajo FMLA contarán hacia el derecho de
doce (12) semanas de FMLA.
SOLICITUDES DE UN PERMISO DE AUSENCIA

Todas las solicitudes para Permisos de Ausencia deben ser entregadas en persona y por escrito a la oficina principal
de su propiedad. Todos los Formularios de Solicitud de Tiempo Libre están disponibles en la oficina principal. Los
formularios para certificación médica por una condición de salud seria también están disponibles en la oficina
principal.

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