Page 150 - การโฆษณาเเละส่งเสริมการขาย
P. 150

140



                  ข. เครื่องวัดพลังจิต

                  เป็นเครื่องมือที่นักจิตวิทยาได้ใช้มานานแล้วในการวัดอารมณ์และปฏิกิริยาที่มีต่อแรง

             กระตุ้นทางจิตใจของมนุษย์ในวาระต่าง ๆ โดยใช้วัดปฏิกิริยาของต่อมเหงื่อบนฝ่ามือของลูกค้า

             1.9 วิธีประเมินผลการรับรู้
                    กระท าโดยผู้ประเมินจะเตรียมหนังสือพิมพ์รายวัน ซึ่งลงโฆษณาที่ต้องการทดสอบและ

             ถามผู้ถูกประเมินว่าได้อ่านหนังสือพิมพ์ฉบับใดบ้าง และถ้าผู้ถูกประเมินเอ่ยถึงหนังสือพิมพ์ที่

             ต้องการประเมินผู้ประเมินจะหยิบหนังสือพิมพ์ดังกล่าวขึ้นมาไว้ตรงหน้าและบอกให้ผู้ถูกประเมิน
             ชี้บทความและโฆษณาที่สนใจเป็นพิเศษ

             1.10 วิธีประเมินผลความจ า

                    เป็นการทดสอบว่าผู้อ่านสามารถจดจ างานโฆษณาได้มากน้อยเพียงใด เมื่อเวลาผ่านไป
             แล้ว24-72 ชั่วโมง นับตั้งแต่ได้เห็นโฆษณา

             แบ่งได้ 2 ประเภท คือ

             ก.แบบไม่มีสิ่งช่วยจ า เป็นค าถามเกี่ยวกับงานโฆษณาโดยไม่อาศัยสิ่งใดช่วย
                 ข. แบบมีสิ่งช่วยจ า โดยผู้ประเมินใช้วิธีเปิดตราหรือยี่ห้อของสินค้าและให้ผู้ถูกประเมินชี้ว่า

             โฆษณาใดเป็นของบริษัท

                 สิ่งช่วยจ า ได้แก่ ภาพโฆษณา เครื่องหมายการค้า เสียงหรือเพลงโฆษณา

             2. การประเมินผลการโฆษณาทางการขาย แบ่งเป็น
                 2.1 ศึกษาวิธีการซื้อของของผู้บริโภคกลุ่มเป้าหมายก่อนรณรงค์ว่า เคยซื้อตรายี่ห้ออะไร

             ครั้งละ เท่าใด บ่อยเพียงใด และสัมภาษณ์อีกครั้งหนึ่ง เพื่อหาข้อแตกต่างออกเป็นเปอร์เซ็นต์ว่า

             ผู้บริโภคกลุ่มเป้าหมายมีการเปลี่ยนแปลงวิธีการซื้ออย่างไรและมีผลกระทบต่อยอดขายเพียงใด

                 2.2 การประเมินผลการโฆษณาทางการตกแต่งร้านหรือบริเวณขาย จะเป็นการประเมินว่า
             วิธีการจัดตกแต่งหน้าร้านและบริเวณขายวิธีใดได้ผลดีกว่ากัน สามารถเรียกร้องให้คนเข้าชมได้

             มากกว่า โดยอาศัย

                 2.3 การประเมินผลโดยใช้แบบสอบถาม ทางบริษัทผู้โฆษณาจะจัดท าแบบสอบถามเพื่อถาม
             เกี่ยวกับปัญหาต่าง ๆ เกี่ยวกับการโฆษณา เช่น สอบถามแนวความคิดของชิ้นงาน ความ

             เหมาะสมของสื่อแต่ละประเภท ฯลฯ โดยส่งแบบสอบถามทางไปรษณีย์ หรือให้พนักงานออกไป

             สัมภาษณ์โดยตรงก็ได้
   145   146   147   148   149   150   151   152   153   154   155