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Apesar de todas estas vantagens, estes instrumentos apresentam alguns
problemas e limitações, tais como (Rego et al., 2007b):
É difícil incluir nos códigos a enormidade de problemas que podem
acontecer. De igual modo, uma especificação exagerada pode ocasionar
rigidez, dificultando a aplicabilidade a situações não esperadas.
Não existe consenso sobre se o código deve destacar o aspecto positivo
(“o que deve ser feito”) ou o aspecto negativo (“o que é proibido”).
Alguns autores consideram que deve ser adoptado o aspecto positivo
porque a orientação negativa pode dar origem a atitudes negativas por
parte dos colaboradores. Por outro lado, há investigações que indicam
que há mais vantagens com o teor negativo do que com o positivo
(Schartz, 2004 citado por Rego et al., 2007b).
A existência do CdE não garante que a empresa seja ética. É possível que
haja uma tentativa de encobrir práticas menos claras ou, ainda, desviar as
atenções das mesmas.
A mesma opinião é partilhada por Moreira (2008) que alude que a imposição per
si do CdE não assevera que as empresas tenham um comportamento ético. O que fazer,
então?
A resposta parece estar na idéia que aqueles devem ser vistos como o princípio
de um programa organizado com a finalidade de introduzir a ética nas acções
quotidianas (Rego et al.(2007b).
Quando os princípios descritos no código são integrados nas acções correntes
dos colaboradores e na cultura da organização é que podemos falar na verdadeira
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eficácia do código. Com efeito, o processo de produção e implementação de um
código merece mais atenção do que o próprio código.
3.4.2. Os códigos de ética são eficazes?
De acordo com uma pesquisa realizada em Portugal em 2003, em que
participaram os gestores de 123 empresas nacionais, 42 por cento mencionaram que as
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suas organizações adoptavam esse documento . Questionados porque razões as suas
empresas assumiam responsabilidades sociais, 56 por cento referiram que “é isso que se
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Stevens (1999); Nijhof, Cludts, Fisscher & Laan (2003) citados Rego et al.(2007b).
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Este trabalho já tinha sido realizado em Espanha, verificando-se uma percentagem muito semelhante,
41 por cento (Rego, 2003).
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