Page 136 - 哈佛商業評論2017年6月號 潛力人才的八大關卡

哈佛個案研究 HBR Case Study 地雷專案閒人勿近？

「我真的沒興趣插手別人的專案，但事

實是，這個計畫真的可以成為公司的

巨大資產。」

堅定不浮誇地概述了這些方 謝。這是什麼？」他回嘴，指
案；它們不是旗艦專案，而是 著馬克的泡泡紗夾克的翻領。
測試水溫的方案，目的是要展 「你的『好心情』制服？」蓋
示適合新主題的專案類型，並 伊在他朋友之前跳上車，走向
蓋伊特別注意。那聽起來很像
推動行銷團隊想出更多專案。
一個靠窗座位。馬克在蓋伊身
然而，第二個專案，也就是露
旁靠走道的座位坐下，迅速和
絲讓雪洛．烏爾卡特（Charyl
他聊起紅襪隊（Red Sox）。
後來廂型車駛少復原中的
Urquhart）負責的那項，吸引

他加入拉斯頓之前，在一家管 紐奧良市區時，蓋伊的思維才
回到露絲宣布的事情上。他想
理顧問公司工作時參與過的某 到應該在晚上聚餐時去找她，
個計畫。那個計畫很獨特，至 務必要讓她記得他的背景。同
少在五年前是如此，而且它很 時，他不很確定是否這麼快就
成功！ 又要捲入另一個特別專案。在

蓋伊脫掉他的海軍藍西裝 波士頓，他必須要支援一個辦
外套，走向第三輛接駁車，他 事處的工作，還有個直屬上司
走到車旁時，剛好碰到來自紐 得伺候。
約辦事處的朋友馬克．賽斯頓 導遊喬喬（Joe-Joe）刺耳

（Mark Sexton）。「這襯衫不 的歌聲打斷了蓋伊的思路。
錯，」馬克說，帶著嘲弄的口 喬喬是誇張有趣的人，就像
吻。環保專案團隊的成員今天 從滑稽小說《笨蛋聯盟》（ A
都穿著綠色馬球衫，袖子上還 Confederacy of Dunces）中 走
特別繡了「……並不容易」。 出來的，活脫脫是人們期望看

他們都那樣穿，馬克除外，他 到的、紐奧良當地人的搞笑版
太時髦了，不穿團隊服的。 本。蓋伊看著喬喬的滑稽動作
蓋伊馬上還以顏色。「謝 發笑，再次想到自己不曾在風

136 哈佛商業評論 全球繁體中文版｜ June 2017 ｜版權所有．影印必究