Page 141 - 哈佛商業評論2017年6月號 潛力人才的八大關卡

地一家大律師事務所。雄心勃 件事當作是晉升的跳升。」既

勃。為什麼打聽她？誰想知 然雪洛沒有回覆他，他曾想過
道？」馬克問道。 要去找露絲談他的構想。但現
蓋伊告訴他之前打電話 在，他確信不該那樣做。
給雪洛的事，他提議介紹她聯 「我懂那種感覺，」馬克
絡他以前的一些同事，但她沒 說：「畢竟，人們認為她的上

有回覆。他唯一聽到來自她陣 司會是公司下一任負責人。如
營的訊息，是吉娜．賈利恩傳 果他真的很支持她，她甚至可
來的，她再次詢問他們可以測 以角逐露絲的職位。」他摸著
試的波士頓客戶。「我真的沒 下巴。「想一想，也許用意就

興趣插手別人的專案，」蓋伊 是給雪洛一個她處理不來的專
迅速指出。「但事實是，這個 案。」
「你在說什麼？」蓋伊問：
計畫真的可以成為公司的巨大 「露絲希望這個專案失敗？這
遠被封殺。那會很可惜。」蓋
資產。他們下個月就該提出計
畫原型，以及說明該進行這項
個想法太瘋狂了。好像這是一
種陰謀？你是誰，導演奧利
專案的理由，但我擔心那個原
佛． 史 東（Oliver Stone）喔？
型達不到標準，這個構想就永

伊傾身向前，在馬克光滑的桌 什麼事情都是陰謀論。」
馬克聳聳肩笑了。「我
面上旋轉手中的筆。他聚精會 要說的就是，有各式各樣的理
神看著它轉動，補充說：「我 由要你避開。如果它像你說的
只是努力確保我們把這件事做 那樣會失敗，你可能也救不了
對。但雪洛的反應看起來好像 它。那麼一來，你就不該和
她受到威脅一樣。」 它扯上關係。還是保持距

馬克半信半疑地對蓋伊皺 離吧。」
起眉頭，「她當然受到威脅。 （侯 秀琴譯自“Just Trying
她認為你想讓她看起來很差 to Help,” HBR , June 2006）

勁。而且，你用電子郵件傳給
她的大綱……現在成了證據， 問題：蓋伊應該介入，或是
老兄。如果她採用不同的做 避開？
法，而且沒成功，就有證據證 以下，四位專家學者提供精闢
明你告訴過她該怎麼做了。」 的建議。

「是，我想我能理解。就
像你說的，尤其是如果她就像
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你說的很有企圖心，而且把這 篇文章，請上本刊網站。

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