Page 56 - Maestría en Administración
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MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÓN                                             UBA - FCE

                  CAPITULO 10: TABLERO DE CONTROL Y COMANDO DE INDICADORES DE GESTION VD

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                  R. Kaplan y D. P. Norton  diseñaron el Balance Scorecard cuya función principal

                         Comunicar objetivos múltiples que las empresas deben alcanzar para competir.
                         Transformar la estrategia y/o visión de largo plazo en objetivos y medidas de corto plazo u
                         operativos, organizados en cuatro perspectivas.
                         Ser una herramienta que permite gestionar la estrategia.

                  El Balanced Scorecard no es un sistema de control. Es un sistema de comunicación, información y
                  para formación de estrategias  Antes del diseño no olvidar a Kotler: que decía, “Es más importante
                  hacer lo estratégicamente correcto que lo inmediatamente rentable”.
                  Pasaremos a describir un tablero de comando y un estado de resultado de una zona, comparado
                  como  si  la  misma  fuera  una  empresa  autónoma  que  rige  sus  propias  leyes  de  funcionamiento.
                  Cada  Gerente  de  Zona  es  propietaria  de  su  región  geográfica  y  se  encarga  de  los  recursos
                  humanos factor muy importante en lo que refiere a Venta directa. También de las Ventas, Logística
                  interna, análisis de indicadores entre otras áreas. Se presentará un caso de una zona que no es
                  rentable  en  el  resultado  neto  de  la  operación  y  se  revertirá  la  situación  analizando  cada  caso
                  puntual de los indicadores.

                  Definición de las 4 variables claves de la industria de VD para el crecimiento:

                  - Altas reales: Conformada por primeros pedidos. Es la cantidad de incorporaciones que hubo en
                  una  campaña.  En  este  momento,  se  le  provee  un  número  de  contrato  como  Revendedora  por
                  primera  y única vez.
                  -  Bajas:  Es  la  cantidad  de  revendedoras  que,  luego  de  dos  campañas  de  inactividad,  en  la
                  segunda  campaña  de  inactividad  es  dada  de  baja  como  revendedora.  Las  revendedoras  que
                  desmantelan  el  pedido,  es  considerada  como  inactiva  y  cuenta  como  campaña  para  ser
                  considerada como baja dos campañas consecutivas de inactividad.
                  - Reingresos: Es la cantidad de Revendedoras que en algún momento fueron dadas de baja  y
                  volvieron a estar activas como Revendedoras
                  - Stencil: Es la cantidad de Revendedoras activas, las que presentaron su orden como así también
                  las que no trabajaron solamente en una Campaña.
                  Calculo del crecimiento del número de revendedoras en la VD: CASO DE 4 revendedoras.

                                                         LAS ALTAS
                                                     MAS REINGRESOS
                                                       MENOS BAJAS
                                         EL RESULTADO SER Mayor o Igual a 4 Revendedoras

                     ALTAS        7                                                    stencil inicial o final N - 1  67
                MAS REINGRESOS    2                                                        MAS ALTAS        7

                 MENOS BAJAS      5                                                     MAS REINGRESOS      2

                Crecimiento Stencil  4                                                    MENOS BAJAS       -5
                                                                                           stencil final       = 71
                                                                                         Crecimiento Stencil  4
                                                     Fuente: Elaboración propia
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                  95  Kaplan, Robert S. and David P. Norton, The Balanced Scorecard: Translating Strategy Into Action,Boston, MA: Harvard Business School
                  Press, 1996.


                                                                    TESIS FINAL – L.A. ARIEL FERNANDO SQUEFF                                 PAGINA / 56
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