Page 108 - اقتصاديات الفنادق_Neat3ف ثان
P. 108

‫ﺻﻨﺎﻋـﺔ اﻟﻔـﻨﺎدق واﻗـﺘﺼﺎدﯾـﺘﮭﺎ‬
‫‪ .4‬ﺗﺤﺪﯾﺪ اﻻﺣﺘﯿﺎج ﻣﻦ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ وھﻮ ﻣﺎ ﯾﻄﻠﻖ ﻋﻠﯿﮫ ﺗﺨﻄﯿﻂ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ‬
‫وﯾﺘﻄﻠﺐ ﺗﺨﻄﯿﻂ اﻻﺣﺘﯿﺎﺟﺎت ﻣﻦ اﻟﻘﻮى اﻟﻌﺎﻣﻠﺔ إﺟﺮاء اﻟﺨﻄﻮات‬

                                                          ‫اﻟﺘﺎﻟﯿﺔ‪:‬‬

                                   ‫أ ‪ -‬ﺗﻘﺪﯾﺮ ﻋﺐء اﻟﻌﻤﻞ اﻟﻤﻄﻠﻮب إﻧﺠﺎزه ‪:‬‬
‫ﯾﺨﺘﻠ ﻒ ﺗﻘ ﺪﯾﺮ ﻋ ﺐء اﻟﻌﻤ ﻞ اﻟﻤﻄﻠ ﻮب إﻧﺠ ﺎزه ﻛﺄﺳ ﺎس ﻟﺘﺤﺪﯾ ﺪ اﻟﻌﻤﺎﻟ ﺔ‬

                    ‫اﻟﻼزﻣﺔ ﻓﻰ ﻣﻨﻈﻤﺎت اﻹﻧﺘﺎج ﻋﻨﮫ ﻓﻰ ﻣﻨﻈﻤﺎت اﻟﺨﺪﻣﺎت ‪.‬‬
‫وﺗﺘﻮﻗ ﻒ إﺣﺘﯿﺎﺟ ﺎت اﻟﻤﻨﻈﻤ ﺔ ﻣ ﻦ اﻟﻌﻤﺎﻟ ﺔ ﻓ ﻰ ﻣﻨﻈﻤ ﺎت اﻹﻧﺘ ﺎج ﻋﻠ ﻰ‬
‫ﺑﺮاﻣﺞ اﻹﻧﺘﺎج ‪ ،‬وﺗﺘﻮﻗﻒ ھﺬه اﻟﺒﺮاﻣﺞ أﺳﺎﺳﺎ ﻋﻠﻰ اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت اﻟﻤﺘﻮﻗﻌﺔ ﺧﻼل ﻓﺘﺮة‬
‫زﻣﻨﯿﺔ ﻣﻌﯿﻨﺔ ‪ ،‬وﻟﺬﻟﻚ ﻓﺈن اﻟﺘﻨﺒﺆ ﺑﺄﻋﺪاد اﻟﻌﺎﻣﻠﯿﻦ ﯾﺘﻮﻗﻒ ﻋﻠﻰ ﻗﺪرﺗﮭﺎ ﻋﻠ ﻰ اﻟﺘﻨﺒ ﺆ‬

                                       ‫ﺑﺄرﻗﺎم اﻟﻤﺒﯿﻌﺎت ﺑﻜﺎﻓﺔ أﻗﺴﺎم اﻹﻧﺘﺎج ‪.‬‬
‫وﯾﺘﻮﻗﻒ ﻋﺪد اﻷﻓﺮاد اﻟﻤﻄﻠ ﻮﺑﯿﻦ ﻓ ﻰ ﺗﻠ ﻚ اﻷﻗﺴ ﺎم اﻹﻧﺘﺎﺟﯿ ﺔ ﻋﻠ ﻰ ﺛ ﻼث‬

                                                     ‫ﻋﻮاﻣﻞ رﺋﯿﺴﯿﺔ ھﻰ ‪:‬‬
                            ‫)‪ (1‬اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻼزم ﻹﻧﺠﺎز ﻛﻞ وﺣﺪة ﻣﻨﺘﺠﺔ ‪.‬‬

                                 ‫)‪ (2‬ﻋﺪد اﻟﻮﺣﺪات اﻟﻤﻄﻠﻮب إﻧﺘﺎﺟﮭﺎ ‪.‬‬
                               ‫)‪ (3‬اﻟﻮﻗﺖ اﻟﻤﺨﺼﺺ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﻟﻜﻞ ﻓﺮد ‪.‬‬

‫‪- 110 -‬‬  ‫اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ‬
   103   104   105   106   107   108   109   110   111   112   113