Page 110 - اقتصاديات الفنادق_Neat3ف ثان
P. 110
ﺻﻨﺎﻋـﺔ اﻟﻔـﻨﺎدق واﻗـﺘﺼﺎدﯾـﺘﮭﺎ
أﻣﺎ دوران اﻟﻌﻤ ﻞ Labor turnoverﻓﯿﻘﺼ ﺪ ﺑ ﮫ ﻋ ﺪد اﻷﻓ ﺮاد اﻟ ﺬﯾﻦ
ﯾﺘﺮﻛﻮن اﻟﻌﻤﻞ ﺑﺎﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻧﮭﺎﺋﯿﺎ ﺳ ﻮاء ﻷﺳ ﺒﺎب ﻻ ﯾﻤﻜ ﻦ اﻟ ﺘﺤﻜﻢ ﻓﯿﮭ ﺎ ﻛﺒﻠ ﻮغ ﺳ ﻦ
اﻟﻤﻌﺎش ،واﻟﻮﻓﺎة وزواج اﻟﻌﺎﻣﻼت أو ﻟﻸﺳﺒﺎب اﻷﺧﺮى اﻟﺘﻰ ﯾﻤﻜﻦ اﻟ ﺘﺤﻜﻢ ﻓﯿﮭ ﺎ
ﻛﺎﻹﺳﺘﻘﺎﻟﺔ ﺑﺴﺒﺐ ﺳﻮء ﻣﻌﺎﻣﻠﺔ اﻹدارة أو إﻧﺨﻔﺎض اﻷﺟﺮ وﻏﯿﺮھﺎ ﻣﻦ اﻟﻌﻮاﻣﻞ .
د -ﺗﻘﺪﯾﺮ اﻟﻄﻠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ ﻣﺴﺘﻘﺒﻼ ﻓﻰ ﺳﻮق اﻟﻌﻤﻞ اﻟﺨﺎرﺟﻰ :
ﻣ ﻦ اﻷھﻤﯿ ﺔ ﺗﻘ ﺪﯾﺮ اﻟﻄﻠ ﺐ ﻋﻠ ﻰ اﻟﻌﻤﺎﻟ ﺔ ﻣﺴ ﺘﻘﺒﻼ ﻓ ﻰ ﺳ ﻮق اﻟﻌﻤ ﻞ ﻣ ﻦ
ﺧﻼل دراﺳﺔ ﻣﺎ ﯾﻠﻰ :
) (1ﻣﺪى ﺗﻮاﻓﺮ اﻷﻋ ﺪاد واﻟﻨﻮﻋﯿ ﺎت اﻟﻤﻄﻠﻮﺑ ﺔ ﻓ ﻰ ﺳ ﻮق اﻟﻌﻤـ ـﻞ " ﻋ ﺮض
اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ " .
) (2درﺟ ﺔ اﻟﻤﻨﺎﻓﺴ ﺔ ﺑ ﯿﻦ اﻟﻤﻨﻈﻤ ﺎت اﻟﻤﺨﺘﻠﻔ ﺔ ﻓ ﻰ إﺳ ﺘﻘﻄﺎب اﻟﻌﻤﺎﻟ ﺔ ﺑﺴ ﻮق
اﻟﻌﻤﻞ " اﻟﻄﻠﺐ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ " .
) (3ﻣﺮوﻧ ﺔ ﻋ ﺮض اﻟﻌﻤﺎﻟ ﺔ وھ ﻮ ﻣ ﺎ ﯾﻮﺿ ﺢ ﻣ ﺪى إﺳ ﺘﺠﺎﺑﺔ اﻷﻓ ﺮاد ط ﺎﻟﺒﻰ
اﻟﻌﻤﻞ ﻟﺘﻐﯿﺮات اﻷﺟﻮر .
) (4اﻟﻤﺆﺳﺴﺎت اﻟﺘﻌﻠﯿﻤﯿﺔ وﻗﺪرﺗﮭﺎ ﻋﻠﻰ ﺗﻮﻓﯿﺮ إﺣﺘﯿﺎﺟﺎت اﻟﻤﻨﻈﻤﺎت .
) (5ھﺠﺮة اﻟﻌﻤﺎﻟﺔ اﻟﺪاﺧﻠﯿﺔ … واﻟﺨﺎرﺟﯿﺔ .
- 112 - اﻟﻔﺼﻞ اﻟﺮاﺑﻊ
